xem bong da tieng viet

  • Sự đóng góp
  • Thời gian cập nhật 13/10/2021
  • 3 readings
  • Rating 0
  • great
  • Step on

Giới thiệu về xem bong da tieng viet

sem bong da truc tiep

Công đoàn lớn nhất của TTC đang tăng cường cuộc chiến chống lại ủy quyền vắc xin của cơ quan vận chuyển, tuyên bố trong hồ sơ pháp lý mới rằng chính sách yêu cầu nhân viên tiêm vắc xin COVID-19 là vi phạm luật lao động của tỉnh.

Trong một cặp đơn gửi đến Ban Quan hệ Lao động Ontario vào thứ Ba, Amalgamated Transit Union Local 113, đại diện cho gần 12.000 nhân viên TTC, cáo buộc ban quản lý đã thực hiện các hành vi lao động không công bằng bằng cách áp đặt hai chính sách liên quan đến COVID trong những tuần gần đây. Các ứng dụng chưa được kiểm tra tại hội đồng quản trị.

Điểm mấu chốt của trường hợp của công đoàn trong cả hai hồ sơ là thỏa thuận thương lượng tập thể của họ với TTC đã hết hạn vào cuối tháng Ba. Hai bên đang phân xử về một hợp đồng mới, nhưng Local 113 lập luận rằng cho đến khi có thỏa thuận, Đạo luật Quan hệ Lao động và các luật khác của tỉnh yêu cầu một khoảng thời gian “đóng băng” trong đó TTC bị cấm thay đổi điều kiện làm việc của các thành viên.

Chính sách vắc xin mà TTC đưa ra vào ngày 7 tháng 9 yêu cầu tất cả 16.000 công nhân của mình phải được tiêm phòng đầy đủ trước ngày 30 tháng 10. Mặc dù có một số trường hợp ngoại lệ hạn chế, nhưng việc tuân thủ là “điều kiện tiên quyết để có việc làm”. Địa phương 113 tuyên bố chính sách “tạo ra một sự thay đổi đáng kể và đáng kể so với hiện trạng” mà “rõ ràng là bị cấm” trong thời gian đóng băng.

Trong đơn thứ hai, công đoàn tuyên bố TTC cũng vi phạm việc đóng băng bằng cách trì hoãn ngày các nhà điều hành xe buýt, xe điện và tàu điện ngầm có thể đăng ký ca tháng 11 của họ cho đến sau thời hạn tiêm chủng ngày 30 tháng 10. TTC cho biết động thái này là cần thiết để giải quyết tình trạng thiếu lao động tiềm ẩn nếu một số lượng đáng kể nhân viên không được tiêm chủng kịp thời.

“ATU Local 113 đã nộp những đơn này để đáp lại việc ban quản lý TTC đơn phương thay đổi các điều khoản và điều kiện tuyển dụng một cách bất hợp pháp,” chủ tịch Local 113, Carlos Santos cho biết trong một tuyên bố với Star.

Ông mô tả hành động của cơ quan vận chuyển là "sự xúc phạm đối với các công nhân của TTC, những người đã giữ cho Toronto di chuyển trong thời gian đại dịch," nhưng cho biết tranh chấp có thể được giải quyết "nếu TTC quay lại bàn và thương lượng một cách thiện chí."

TTC vẫn chưa nộp đơn phản hồi và trong một tuyên bố, người phát ngôn Stuart Green cho biết cơ quan này không thể bình luận về các vấn đề trước hội đồng quản trị.

“Quan điểm của TTC về chính sách của chúng tôi là rõ ràng. Chúng tôi tin rằng nó sẽ đảm bảo nhân viên của chúng tôi, gia đình của họ, cộng đồng Greater Toronto rộng lớn hơn và khách hàng của chúng tôi được an toàn hơn, ”Green nói. "Thực sự là bí ẩn khi các giám đốc điều hành (công đoàn) sẽ phản đối các biện pháp y tế công cộng cơ bản như vậy."

Công đoàn đang yêu cầu hội đồng quản trị các lệnh tuyên bố rằng TTC không thể áp đặt nhiệm vụ vắc-xin trong thời gian đóng băng, và cơ quan này phải hoàn nguyên thủ tục đăng ký ca trước đó.

David Doorey, giáo sư luật lao động tại Đại học York, nói rằng ít nhất trên mặt của nó, “công đoàn có một trường hợp mạnh mẽ.”

“Nếu không có sự đồng ý của công đoàn với (ủy quyền vắc xin), người sử dụng lao động sẽ cần thuyết phục hội đồng lao động rằng họ luôn có quyền áp đặt chính sách tiêm chủng bắt buộc trong trường hợp có đại dịch như một phần quyền quản lý của họ và Do đó, chính sách không thay đổi chút nào, ”Doorey nói trong một email.

TTC cũng có thể lập luận rằng việc đóng băng nên được miễn trong trường hợp khẩn cấp như đại dịch. Doorey nói: “Sẽ rất thú vị khi xem liệu hội đồng lao động có giải trí cho một cuộc tranh luận như vậy.

Địa phương 113 đã phản đối nhiệm vụ tiêm chủng của TTC kể từ khi Giám đốc điều hành của công ty Rick Leary thông báo vào tháng 8, các nhân viên vận chuyển sẽ được yêu cầu tiêm phòng. Ban đầu, công đoàn kêu gọi các thành viên từ chối tiết lộ tình trạng tiêm chủng của họ cho ban giám đốc, nhưng đã từ chối vào tháng trước sau khi TTC đệ đơn lên hội đồng quản trị.

Liên minh đã phải đối mặt với sự chỉ trích từ những người đi xe quá cảnh và các thành viên của chính họ vì phản đối nhiệm vụ, và khẳng định trong hồ sơ mới của mình rằng họ "không phản đối tiêm chủng" nhưng đang chống lại "việc TTC đơn phương thực hiện chính sách của mình."

Tính đến thứ Ba, khoảng 85% nhân viên TTC đã tiết lộ tình trạng tiêm chủng của họ cho ban giám đốc và 90% trong số đó đã được tiêm chủng đầy đủ. TTC chưa cho biết họ sẽ áp dụng hình thức kỷ luật nào đối với những nhân viên không trúng tuyển.

Ben Spurr là một phóng viên ở Toronto về lĩnh vực giao thông vận tải. Liên hệ với anh ấy qua email tại bspurr@thestar.ca hoặc theo dõi anh ấy trên Twitter: @BenSpurr
  • Báo lỗi
  • Tiêu chuẩn báo chí
  • Về Ngôi sao

Chúc các bạn đọc tin xem bong da tieng viet vui vẻ!

Original text