xem bong da

  • Sự đóng góp
  • Thời gian cập nhật 13/10/2021
  • 3 readings
  • Rating 0
  • great
  • Step on

Giới thiệu về xem bong da

xem bong da trục tuyen

Khi thời hạn chót cho tất cả nhân viên của thành phố Toronto để được bảo vệ hoàn toàn khỏi COVID-19, một loạt các hình phạt có nghĩa là công chúng sẽ không biết liệu các nhân viên chủ chốt của tuyến đầu có được tiêm phòng hay không.

Trong khi người dân Toronto có thể cảm thấy yên tâm trước lập trường cứng rắn của thành phố - hàng chục nghìn nhân viên phải tiêm vắc xin hoặc đối mặt với việc bị đình chỉ và sau đó bị chấm dứt hợp đồng - thì một cảnh sát Toronto dựa vào xe của ai đó lại không phải đối mặt với tối hậu thư như vậy.

Trong khi đó, những người điều khiển phương tiện TTC chưa được tiêm phòng sẽ chỉ phải đối mặt với các hình phạt có thể xảy ra. Số phận của những tổ chức tiêm chủng đó không rõ ràng do lo ngại tình trạng thiếu nhân viên và dẫn đến gián đoạn dịch vụ vận chuyển.

Một cuộc khảo sát của Star về các nhiệm vụ tiêm chủng của chính quyền địa phương cho thấy một loạt các quy tắc. Một số công chức phải tiêm phòng. Những người khác thay vào đó có thể chọn kiểm tra thường xuyên. Những người khác chỉ phải đối mặt với sự khuyến khích để bảo vệ bản thân và công chúng.

Tiến sĩ Isaac Bogoch, một chuyên gia về các bệnh truyền nhiễm ở Toronto và là thành viên của lực lượng đặc nhiệm vắc xin của Ontario, cho biết sự thay đổi trong các quy tắc sẽ không làm giảm hiệu quả của nhiệm vụ.

Ông nói: “Không có viên đạn bạc nào để chấm dứt đại dịch. “Tuy nhiên, có dữ liệu phong phú từ các nơi khác nhau trên thế giới cho thấy nhiệm vụ giúp tăng tỷ lệ tiêm chủng và điều quan trọng là tạo ra không gian trong nhà an toàn hơn.

Ông nói: “Có những quan điểm khác nhau giữa các chuyên gia khoa học và y tế công cộng về các chi tiết cụ thể.

“Cá nhân tôi đồng ý với việc mọi người được yêu cầu xét nghiệm nhanh (COVID-19) âm tính trước khi bước vào môi trường (nơi làm việc) nhưng vẫn có những trường hợp ngoại lệ. Ví dụ như trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, bạn nên tiêm phòng, đề phòng rủi ro ”.

Mặc dù sự phản đối của công đoàn đối với các nhiệm vụ là một yếu tố dẫn đến các phản ứng khác nhau, nhưng các yêu cầu tiêm chủng ở đây không bị chính trị hóa hoặc gây tranh cãi như ở các vùng của Hoa Kỳ.

Omar Khan, một trợ lý giáo sư tại Viện Kỹ thuật Y sinh Đại học Toronto, cho biết đó là bởi vì hầu hết người dân Ontario chấp nhận nhu cầu khoa học để tăng tỷ lệ tiêm chủng càng cao càng tốt để đẩy nhanh việc chấm dứt đại dịch kéo dài do biến thể Delta của COVID-19 thúc đẩy.

Theo luật, người sử dụng lao động phải cung cấp một nơi làm việc an toàn và đối với nhiều văn phòng chính phủ, bao gồm cả các thành viên của công chúng, những người muốn đi xe buýt hoặc trả hóa đơn tiền nước và không bị nhiễm một căn bệnh có thể gây tử vong.

Khan nói: “Chính phủ cung cấp các dịch vụ và một trong những dịch vụ đó không được lây lan vi-rút.

Dưới đây là các quy tắc về vắc xin mà các nhóm nhân viên khác nhau phải đối mặt:

Nhân viên TP.

Thị trưởng John Tory và quản lý thành phố Chris Murray, người giám sát hơn 35.000 công chức, đã công bố quy định nghiêm ngặt về vắc xin vào tháng 8, tạo tiền đề cho các thành phố tự quản khác và các cơ quan trực thuộc.

Nhiệm vụ của thành phố áp dụng cho những nhân viên tích cực làm việc trực tiếp cho thành phố và không bao gồm cảnh sát TTC hoặc Toronto.

Chính sách này - không được quy định trong luật liên bang hoặc tỉnh - yêu cầu tất cả nhân viên phải tiết lộ tình trạng vắc xin của họ. Những người không cung cấp bằng chứng về hai liều vào tuần của ngày 1 tháng 11 phải đối mặt với khóa đào tạo bắt buộc và bị đình chỉ sáu tuần mà không được trả lương. Nếu không được tiêm phòng trước ngày 13 tháng 12, nhân viên sẽ bị chấm dứt hợp đồng lao động.

Không giống như các nhiệm vụ khác, thành phố không cho phép thử nghiệm bắt buộc vào nơi làm việc như một giải pháp thay thế, cũng như không tạo điều kiện thuận lợi - như làm việc tại nhà - cho những công nhân từ chối vắc xin. Nhân viên có yêu cầu nhân quyền hợp pháp hoặc vì lý do y tế sẽ được miễn.

Cho đến nay, thành phố đã chứng kiến ​​phần lớn công chức tiết lộ tình trạng của họ - 95% lực lượng lao động đang hoạt động. Tính đến thứ Sáu, thành phố cho biết 26.138 nhân viên đã được tiêm chủng đầy đủ - 89% trong số những người tiết lộ, cao hơn mức trung bình của tỉnh và gần đạt mục tiêu 90% do Ontario đặt ra. Năm phần trăm khác đã được tiêm chủng một phần và hai phần trăm chọn không tiết lộ tình trạng của họ.

Các vai trò của nhân viên thành phố bao gồm từ người thu gom rác thải đến người lập kế hoạch thành phố. Vẫn chưa rõ liệu việc đình chỉ hoặc sa thải liên quan đến vắc xin có ảnh hưởng gì đến các dịch vụ của thành phố hay không.

“Mặc dù số lượng nhân viên không được tiêm chủng đầy đủ còn thấp, nhưng các bộ phận đã bắt đầu xem xét các kế hoạch để giảm thiểu bất kỳ tác động nào về dịch vụ hoặc nhân viên do việc thực thi chính sách này”, một bản tin của thành phố cho biết.

Dịch vụ cảnh sát

Nhân viên kéo bạn đến có được tiêm phòng COVID-19 hay không phần lớn phụ thuộc vào nơi họ làm việc.

Trong những tuần gần đây, các dịch vụ cảnh sát cá nhân đã phát triển các chính sách vắc xin của riêng họ, sau khi Hiệp hội Cảnh sát trưởng Ontario kêu gọi tỉnh bang để thiết lập các hướng dẫn không được trả lời. Hiện tại, các quy tắc bao gồm từ không yêu cầu vắc-xin đến các sĩ quan phải đối mặt với sự vắng mặt mà không được trả lương hoặc bị chấm dứt hợp đồng vì không nhận được thuốc tiêm.

Cảnh sát Toronto, cơ quan thành phố lớn nhất ở Canada, là một trong những cơ quan đầu tiên thông báo sẽ đưa ra yêu cầu về vắc-xin cho 7.500 nhân viên của mình, một động thái bị Hiệp hội Cảnh sát Toronto phản đối nhanh chóng.

Nhân viên lần đầu tiên được yêu cầu chia sẻ tình trạng tiêm chủng của họ, kết quả là 90% nhân viên trả lời (93,5% được tiêm chủng đầy đủ). Tuy nhiên, do một thỏa thuận với công đoàn cảnh sát Toronto, các sĩ quan từ chối tiết lộ tình trạng của họ sẽ không phải đối mặt với bất kỳ hậu quả nào.

Hiện tại cũng không có kế hoạch bổ nhiệm lại bất kỳ nhân viên nào không được tiêm chủng: giới hạn duy nhất đặt ra đối với các sĩ quan chưa được tiêm chủng là họ không thể làm công việc được trả lương hoặc sử dụng các cơ sở tập thể dục của cảnh sát. Cũng không có kế hoạch bắt các nhân viên cảnh sát Toronto chưa được tiêm phòng làm xét nghiệm nhanh COVID-19 trước khi tan ca.

Điều đó khác với các dịch vụ cảnh sát khác, bao gồm Cảnh sát tỉnh Ontario, tuần trước cho biết bất kỳ sĩ quan nào không được tiêm chủng trước ngày 1 tháng 11 sẽ phải kiểm tra 48 giờ một lần trước ca làm việc.

Ở Hamilton, các sĩ quan không tiết lộ tình trạng tiêm chủng của họ phải trải qua cuộc kiểm tra nhanh trước khi báo cáo làm việc mỗi tuần. Sở cảnh sát khu vực Waterloo có chính sách tương tự, trong đó cũng tuyên bố rằng những nhân viên không tuân thủ chính sách vắc xin của dịch vụ “sẽ bị cho nghỉ việc không lương cho đến khi đạt được sự tuân thủ”.

Tháng trước, Sở Cảnh sát Luân Đôn đã công bố một trong những chính sách nghiêm ngặt nhất của tỉnh: Những nhân viên không cung cấp bằng chứng về việc tiêm chủng trước ngày 15 tháng 10 và không được cung cấp chỗ ở đã được phê duyệt có thể bị phân công lại, loại bỏ nhiệm vụ tại ngũ, không được trả lương. nghỉ phép - hoặc thậm chí bị chấm dứt hợp đồng.

Kể từ tuần trước, các dịch vụ cảnh sát ở các vùng Durham và York không có chính sách tiêm chủng cho các sĩ quan. Các dịch vụ ở Ottawa, Thunder Bay và các vùng Halton và Peel cho biết họ đang phát triển các chính sách.

Giao thông công cộng

TTC đã sớm công bố nhiệm vụ vắc xin của riêng mình sau khi thị trưởng nói rằng các nhân viên của thành phố sẽ cần phải tiêm phòng.

Theo chính sách này, tất cả 16.000 nhân viên của TTC phải được tiêm chủng đầy đủ trước ngày 30 tháng 10, với một số ngoại lệ hạn chế vì lý do nhân quyền. Nhưng không giống như thành phố, cơ quan vận chuyển vẫn chưa xác định cách họ sẽ kỷ luật những nhân viên không tuân thủ.

Amalgamated Transit Union Local 113, công đoàn nhân viên lớn nhất của TTC, đã đệ đơn khiếu nại chính sách này. .

Với việc người lao động chậm xác nhận tư cách, TTC liên tục lùi thời hạn công bố thông tin. Tính đến thứ Ba, sáu ngày sau ngày mục tiêu gần đây nhất, khoảng 85% trong số 16.000 nhân viên của công ty đã chia sẻ trạng thái của họ. Trong số đó, 90% đã được tiêm chủng đầy đủ.

Tuy nhiên, ở mức khoảng 82%, tỷ lệ tiết lộ thông tin thấp hơn trong số 8.000 thành viên của bộ phận hoạt động của TTC, bao gồm tài xế xe buýt, xe điện và tàu điện ngầm.

Nếu cơ quan làm theo ví dụ của thành phố Toronto và đình chỉ những nhân viên không được tiêm phòng trước ngày 30 tháng 10, điều đó có thể gây ra tình trạng thiếu nhân viên và buộc phải cắt giảm dịch vụ. Cuối tuần trước, cơ quan đã bắt đầu liên hệ với các nhà khai thác đã nghỉ hưu để giúp lấp đầy khoảng trống.

Người phát ngôn của TTC Stuart Green cho biết: “Chúng tôi đang thực hiện tất cả các bước có thể và lập kế hoạch cho một số tình huống để đảm bảo chúng tôi có thể cung cấp dịch vụ theo kế hoạch / lịch trình của mình.

Địa phương 113 đang thúc đẩy TTC cạnh tranh Hamilton, cho phép các nhân viên vận chuyển của mình, những người không đạt được mục tiêu tiếp tục làm việc nếu họ phải thực hiện các bài kiểm tra COVID-19 thường xuyên.

Metrolinx, công ty vận hành GO Transit, đang có quan điểm khó khăn hơn và cho biết những nhân viên không được tiêm phòng đầy đủ trước ngày 1 tháng 11 sẽ bị đình chỉ công tác mà không được trả lương và cuối cùng có thể bị chấm dứt hợp đồng.

Khoảng 95% trong số hơn 4.600 nhân viên của cơ quan đã chứng nhận tình trạng tiêm chủng của họ, và trong số đó có khoảng 97% đã được tiêm chủng đầy đủ hoặc nói rằng họ dự định tiêm phòng trước thời hạn.

David Rider là trưởng văn phòng Tòa thị chính của Ngôi sao và là phóng viên đưa tin về tòa thị chính và chính trị thành phố. Theo dõi anh ấy trên Twitter: @dmrider
Ben Spurr là một phóng viên ở Toronto đưa tin về phương tiện di chuyển cho Ngôi sao. Liên hệ với anh ấy qua email tại bspurr@thestar.ca hoặc theo dõi anh ấy trên Twitter: @BenSpurr
Jennifer Pagliaro là một phóng viên ở Toronto đưa tin về tòa thị chính và chính trị thành phố cho tờ Star. Theo dõi cô ấy trên Twitter: @jpags
Wendy Gillis là một phóng viên có trụ sở tại Toronto về tội phạm và chính sách cho Ngôi sao. Liên hệ với cô ấy qua email tại wgillis@thestar.ca hoặc theo dõi cô ấy trên Twitter: @wendygillis
  • Báo lỗi
  • Tiêu chuẩn báo chí
  • Về Ngôi sao

Chúc các bạn đọc tin xem bong da vui vẻ!

Original text