trực tiêp bong da

  • Sự đóng góp
  • Thời gian cập nhật 06/11/2021
  • 3 readings
  • Rating 0
  • great
  • Step on

Giới thiệu về trực tiêp bong da

lich thi dau bong da anh

Viện Parkdale Collegiate đang điều tra một nhân viên khác, lần này là vì đã nói từ N với học sinh. Đây là trường hợp thứ hai về chống phân biệt chủng tộc da đen được báo cáo tại trường trung học, và trường hợp thứ ba tại một trường TDSB khu vực Parkdale trong vài tuần.

Vào ngày 28 tháng 10, một nhân viên tại Parkdale CI đã sử dụng câu nói lảm nhảm trong cuộc trò chuyện với một nhóm nhỏ sinh viên. Theo nhà trường, nó được dùng để chỉ một bài hát mà học sinh đang nghe - không nhắm vào ai cụ thể.

Cơ quan quản lý đã biết về lời nói tục tĩu được nói ra vào ngày 1 tháng 11 và đã gửi một lá thư tới cộng đồng trường vào thứ Năm từ hiệu trưởng Julie Ardell.

Trong tin nhắn, Ardell nói rằng cô ấy đã liên hệ với những sinh viên có mặt và gia đình của họ "để đảm bảo rằng họ đang được hỗ trợ." Các nhân viên hiện đang được phân công ở nhà chờ điều tra.

Parkdale CI đã đang trong quá trình xử lý một giáo viên bôi sơn mặt đen vào lớp 9 của mình vào sáng thứ Sáu.

Kearie Daniel, người đồng sáng lập nhóm vận động Cha mẹ trẻ em da đen, cho biết những vụ việc này giống như phản ứng dữ dội đối với học sinh, nhân viên và phụ huynh da màu ủng hộ môi trường học đường tốt hơn.

“Nó vô cùng khó chịu. Parkdale Collegiate là một trường nội thành tại một trong những cộng đồng đa dạng nhất của Canada, ”cô nói. "Nó đang gửi một thông điệp ... về những gì họ nghĩ về công việc đang được thực hiện để thay đổi hệ thống tốt hơn."

Một lá thư riêng đã được gửi nêu chi tiết các hành động mà trường đã thực hiện và đang lên kế hoạch, để đối phó với cả hai sự cố, bao gồm tăng cường tiếp cận với các nhân viên xã hội và tổ chức một buổi học kéo dài hai giờ để lắng nghe từ các cố vấn học sinh.

The Star đã yêu cầu TDSB xác nhận sự cố ngày 28 tháng 10 và nếu hội đồng có bình luận thêm về cách nó đang tiếp cận nhiều sự cố phân biệt chủng tộc chống người da đen ở trường trung học. Để đáp lại, hội đồng đã gửi Star cả hai bức thư được cấp cho cộng đồng nhà trường.

Các bài học về giảm thiểu chấn thương chủng tộc và tạo môi trường học tập theo phái Da đen cũng sẽ được thêm vào một ngày phát triển nghề nghiệp sắp tới dành cho giáo viên vào ngày 19 tháng 11.

Ở những nơi khác trong khu phố, hiệu trưởng của Trường Công lập Queen Victoria, một trường tiểu học TDSB, đã được gửi thư vào ngày 22 tháng 10 với nội dung "căm thù và phân biệt chủng tộc, bao gồm cả phân biệt chủng tộc chống người da đen, các nhận xét chống lại nhân viên hành chính tại Nữ hoàng Victoria."

Cộng đồng của trường đó đã được biết về bức thư căm thù trong một bức thư gửi về nhà sáu ngày sau đó.

Các bậc cha mẹ da đen và các nhà giáo dục tại Trường Công lập Queen Victoria ít nhất đã trở thành mục tiêu của nhiều thông điệp phân biệt chủng tộc kể từ tháng 5 năm 2020.

Báo cáo Thường niên về Nhân quyền của TDSB được công bố vào đầu năm nay cho thấy rằng từ năm 2018 đến năm 2020, một số lượng không tương xứng các khiếu nại liên quan đến phân biệt chủng tộc và đặc biệt là chống phân biệt chủng tộc da đen.

Và trong hơn một năm rưỡi qua, TDSB đã thực hiện các chính sách và sáng kiến ​​mới về chống phân biệt chủng tộc Da đen, bao gồm việc thành lập Trung tâm Xuất sắc cho Thành tích của Sinh viên Da đen, nhằm mục đích cải thiện trải nghiệm của các sinh viên Da đen trong hội đồng.

Một chính sách có hiệu lực vào tháng 10 năm 2020 quy định rằng tất cả các vụ việc thù địch cần phải được báo cáo cho văn phòng nhân quyền của hội đồng nhà trường trong vòng 24 giờ.

Tuy nhiên, văn phòng nhân quyền của ủy ban đã báo cáo vào đầu năm nay rằng họ đang vượt qua một lượng lớn các trường hợp tồn đọng và việc xử lý những trường hợp đó không hiệu quả. Các nhà giáo dục nói với Star rằng các nhân viên là đối tượng của cuộc điều tra được đưa về nhà trong nhiều tháng cho đến khi cuộc điều tra hoàn tất.

Phụ huynh Liz Ikiriko, một người phụ trách nghệ thuật có cậu con trai 14 tuổi Otis, học cùng lớp với giáo viên mặc đồ đen, nói rằng các thành viên trong cộng đồng trường đã thảo luận về vụ việc chữ N khi họ nghe về nó trên trang ngày cuối tuần.

Ikiriko và các phụ huynh khác đã liên lạc với nhà trường hôm thứ Hai để xác nhận rằng một giáo viên khác đã được cử về nhà. Họ đã không nhận được phản hồi cho đến khi họ nhận được thư từ hiệu trưởng vào thứ Năm, cô nói.

“Tôi chỉ tự hỏi liệu điều này có được công khai hay không nếu họ không rõ ràng rằng mọi người đã biết,” cô nói.

Ikiriko cho biết, một số phụ huynh có con trong trường đang thảo luận về các bước tiếp theo, vì họ muốn thúc đẩy việc thuê nhân viên đa dạng hơn.

Sau sự cố người da đen, họ đã công bố một bản kiến ​​nghị kêu gọi giám đốc thực hiện một cách an toàn để học sinh và nhân viên báo cáo về phân biệt chủng tộc và giới thiệu phát triển chuyên môn thường xuyên về chống phân biệt chủng tộc da đen.

“Những vấn đề này đang rất phổ biến hiện nay và rất dữ dội. Và việc xử lý chúng thực sự gây khó chịu ”, cô nói và giải thích rằng cô không hiểu tại sao giáo viên mặc đồ đen lại được phép ở lại tòa nhà sau khi anh ta rửa sạch lớp sơn.

Nghe rằng có một vấn đề với một nhân viên nói từ N một ngày trước khi sự cố mặt đen xảy ra cảm thấy "hỗn loạn và vô lý," cô nói.

Cô nói thêm, thật mệt mỏi khi phải vận động cho con em mình và những sự việc này đã làm mất đi công việc học tập ở trường của học sinh.

Cô nói: “Tôi muốn thấy rõ ràng hơn về cách thức lãnh đạo thể hiện rằng họ cam kết tạo không gian an toàn cho học sinh của chúng tôi.

Daniel cho biết việc bố trí nhân viên nói từ N hoặc mặt đen đến trường vào bài tập về nhà không phải là một phản ứng đầy đủ. Cô nói, học sinh da đen bị tổn hại sâu sắc khi các nhà giáo dục của họ tham gia chống phân biệt chủng tộc da đen.

"Mục đích thực sự của (một cuộc điều tra) là gì nếu chúng ta biết chuyện gì đã xảy ra?" cô ấy nói. "Mọi người cần phải mất việc làm."

“Khi chúng ta nói về những gì cần phải xảy ra, đó là phản ứng. Chúng tôi cần một phản ứng trước khủng hoảng ”.

Olivia Bowden là nhân viên phóng viên của tờ Star tại Toronto. Liên hệ với cô ấy qua email: obowden@thestar.ca
Angelyn Francis là một phóng viên của tờ Star có trụ sở tại Toronto về vấn đề công bằng và bất bình đẳng. Liên hệ với cô ấy qua email: afrancis@thestar.ca
  • Báo lỗi
  • Tiêu chuẩn báo chí
  • Về Ngôi sao

Chúc các bạn đọc tin trực tiêp bong da vui vẻ!

Original text