trưc tiếp bong da

  • Sự đóng góp
  • Thời gian cập nhật 14/10/2021
  • 3 readings
  • Rating 0
  • great
  • Step on

Giới thiệu về trưc tiếp bong da

24h bong da nhanh

Đồng sở hữu Nafisa Middle Eastern Cuisine, Omar Nafisa (trái) và anh trai Adnan Nafisa (phải) cùng Thủ tướng Justin Trudeau trong chuyến thăm nhà hàng Mississauga ngày 27/8. Trong một vụ kiện pháp lý, các cựu nhân viên của Nafisa cáo buộc rằng nhà hàng
  • Đồng sở hữu Nafisa Middle Eastern Cuisine, Omar Nafisa (trái) và anh trai Adnan Nafisa (phải) cùng Thủ tướng Justin Trudeau trong chuyến thăm nhà hàng Mississauga ngày 27/8.  Trong một vụ kiện pháp lý, các cựu nhân viên của Nafisa cáo buộc rằng nhà hàng
  • Đồng sở hữu Nafisa Middle Eastern Cuisine, Tareq Haj Ibrahim, cho biết ông đã bị "sốc" và sau đó tức giận khi biết tin COVID-19 bùng phát tại nhà hàng Mississauga.  Anh ta đã đệ đơn kiện các đồng chủ sở hữu khác của nhà hàng s

Các nhân viên cũ đang cáo buộc một nhà hàng ở Mississauga đã không tiết lộ sự bùng phát COVID-19 cho nhân viên gần đỉnh của đợt đại dịch thứ ba ở Peel.

Trong tuyên thệ tuyên thệ, hai cựu nhân viên của Nafisa Middle Eastern Cuisine ở Streetsville cáo buộc rằng họ đã không được ban quản lý nhà hàng thông báo trong vài ngày về việc các nhân viên đồng nghiệp có kết quả xét nghiệm dương tính với COVID-19 vào tháng 5 và không có biện pháp an toàn bổ sung nào được thực hiện trong một đợt bùng phát được cho là.

Mississauga News đã hỏi các luật sư đại diện cho Omar Nafisa, người đồng sở hữu nhà hàng và anh trai Adnan, người cũng có tên trong vụ kiện, nếu khách hàng của họ phản đối những tuyên bố có trong bản khai của nhân viên cũ, câu hỏi liệu cơ sở có thực hiện các bước hay không để bảo vệ nhân viên của mình và công khai, khi họ đã biết về các trường hợp COVID-19 trong nhân viên và gia đình của họ.

Henry Coleman, luật sư của De Bousquet PC, Barristers and Solicitors viết: “Khách hàng của chúng tôi không có bình luận nào.

Theo bản khai, vụ bùng phát tháng 5 bị cáo buộc bao gồm hai nhân viên hiện là cựu nhân viên bị nhiễm COVID-19. Một trong những nhân viên, Fadi Sherkawi, cáo buộc vợ, hai cô con gái nhỏ và mẹ vợ và bố vợ lớn tuổi đã nhiễm virus từ anh ta.

Bản tuyên thệ là một phần của hành động pháp lý bắt đầu bởi một trong những người đồng sở hữu Nafisa, Tareq Haj Ibrahim, người đang đòi bồi thường thiệt hại 3 triệu đô la và cáo buộc trong một tuyên bố rằng anh ta đã bị đồng chủ sở hữu Omar Nafisa ngừng hoạt động nhà hàng một cách sai trái. .

Vụ kiện chưa được xét xử tại tòa án.


Đồng sở hữu Nafisa Middle Eastern Cuisine Tareq Haj Ibrahim. - Steve Cornwell / Metroland

Trong một cuộc phỏng vấn với Mississauga News, đồng chủ sở hữu nhà hàng Haj Ibrahim tuyên bố ông không biết về các trường hợp COVID-19 tại nhà hàng cho đến khi ông được một nhân viên cho biết vào ngày 15 tháng 5, vài ngày sau khi vụ bùng phát được cho là bắt đầu.

Khi biết về vụ dịch bùng phát và rõ ràng là thiếu hành động để giải quyết nó, Haj Ibrahim nói với News rằng anh ấy "bị sốc và kinh hãi."

“Và tôi cũng mất bình tĩnh để thành thật,” anh nói. “Làm thế nào để bạn đặt lợi ích của doanh nghiệp lên hàng đầu vì sức khỏe cộng đồng? Điều gì sẽ xảy ra nếu ai đó từ nơi công cộng bị nhiễm bệnh? "

Peel Public Health (PPH) định nghĩa một đợt bùng phát tại nơi làm việc là hai hoặc nhiều trường hợp COVID-19 được phòng thí nghiệm xác nhận có “mối liên hệ dịch tễ học”, chẳng hạn như làm việc trong thời gian gần nhau, trong khoảng thời gian hai tuần.

Lệnh tại nơi làm việc vào thời điểm bùng phát bị cáo buộc đã chỉ đạo các doanh nghiệp loại trừ những nhân viên được chẩn đoán nhiễm COVID-19, cũng như những người tiếp xúc gần gũi, nghĩa là những người đã tương tác với người bị nhiễm bệnh trong vòng hai mét trong tổng cộng 15 phút, khoảng hai ngày trước khi họ các triệu chứng xuất hiện.

Cựu máy chủ Kenana Saeed cho biết trong bản tuyên thệ tuyên thệ của mình rằng cô đã thông báo cho Adnan Nafisa, vào hoặc khoảng ngày 3 tháng 5, rằng cô mệt mỏi và bị ho. Theo tuyên bố của cô, người ta cho rằng Adnan Nafisa, người được mô tả là giám sát tại nhà hàng đã bảo Saeed đi xét nghiệm COVID-19. Cô ấy đã làm vào ngày 4 tháng 5, và kết quả trở lại khả quan vào hai ngày sau đó.

Cô ấy cáo buộc rằng sau đó cô ấy đã nói với Adnan Nafisa về kết quả tích cực và anh ấy bảo cô ấy "ở nhà để hồi phục và không đến nhà hàng," theo tuyên bố tuyên thệ của cô ấy.

Saeed không bao giờ quay lại Nafisa Cuisine sau ngày 3 tháng 5.

Theo lời tuyên thệ của Sherkawi, anh ta đã nghe về việc nhiễm COVID-19 của Saeed vào khoảng ngày 5 tháng 5 từ một nhân viên khác và được cho là đã hỏi Adnan Nafisa tại sao anh ta không cảnh báo cho nhân viên nhà hàng hoặc công chúng.

Sherkawi cáo buộc trong bản khai của mình rằng Adnan Nafisa nói rằng anh ta “che giấu chẩn đoán COVID-19 của Kenana vì anh ta muốn chúng tôi tiếp tục làm việc và không muốn ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động của nhà hàng.”

Sherkawi, một đầu bếp tại nhà hàng, nói rằng anh ta có triệu chứng với COVID-19 vào ngày 7 tháng 5 và được xác nhận là dương tính hai ngày sau đó. Theo lời kể của ông, vợ của Sherkawi, hai con gái, mẹ vợ và bố vợ đều bị nhiễm COVID-19, ông tin rằng do ông bị nhiễm vi rút tại nhà hàng.

Vào thời điểm bị cáo buộc bùng phát, Peel Health yêu cầu các doanh nghiệp “thông báo ngay lập tức” cho họ, cũng như Ban Bảo hiểm và An toàn Nơi làm việc của Ontario (WSIB) và Bộ Lao động, nếu hai hoặc nhiều nhân viên có kết quả xét nghiệm dương tính với COVID-19 trong vòng 14 ngày.

Người phát ngôn Ashleigh Hawkins cho biết Peel Health không thể tiết lộ liệu một doanh nghiệp cụ thể có thông báo cho họ về các trường hợp COVID-19 hay không.

Đại diện từ WSIB và Bộ Lao động cho biết các cơ quan này không nhận được báo cáo nào liên quan đến COVID-19 từ Nafisa Cuisine, hoặc công ty mẹ Koshi Bashi Inc.

Đối với một doanh nghiệp, việc không tuân thủ các lệnh của Peel Health có thể đồng nghĩa với việc bị phạt lên đến 5.000 đô la mỗi ngày nếu bị cáo buộc không tuân thủ.

Brittany Taylor, đối tác và luật sư việc làm của Rudner Law, cho biết người sử dụng lao động có nghĩa vụ pháp lý “thực hiện tất cả các bước hợp lý” để đảm bảo an toàn cho nhân viên, bao gồm cả việc có sẵn kế hoạch nếu nhân viên bị nhiễm COVID-19.

Cô cho biết tình hình trở nên khó khăn hơn khi một trường hợp COVID-19 xảy ra tại nơi làm việc và kế hoạch của người sử dụng lao động nên đưa nhân viên về nhà để cô lập và thu thập thông tin về những người họ đã tương tác.

Bà nói: “Bất kỳ nhân viên nào tương tác với công nhân đó đã có kết quả xét nghiệm dương tính hoặc đang gặp các triệu chứng cần được thông báo.

Cựu đầu bếp của Nafisa Cuisine, Samar Alsaid đã tuyên bố trong bản tuyên thệ tuyên thệ của mình rằng các nhân viên đã được thông báo vào khoảng ngày 10 tháng 5 rằng các nhân viên khác tại nhà hàng đã có kết quả xét nghiệm dương tính với COVID-19.

Trong bản tuyên thệ của mình, Alsaid cũng nói rằng “không có biện pháp đặc biệt nào được thực hiện tại nhà hàng liên quan đến COVID-19 và nhà hàng vẫn mở cửa cho công chúng” trong thời gian dịch bệnh bùng phát.

Nafisa Cuisine đã được đưa tin vào tháng 8 khi Thủ tướng Justin Trudeau đến thăm nhà hàng trong chiến dịch bầu cử liên bang và cam kết tài trợ 1 tỷ đô la cho các tỉnh áp dụng quy định hộ chiếu vắc xin.

Người phát ngôn Đảng Tự do Canada Matteo Rossi đã viết trong một email rằng đảng này không biết về các cáo buộc chống lại nhà hàng.

Ông viết: “Chiến dịch của chúng tôi đã đến nhiều địa điểm để tổ chức các sự kiện và thông báo công khai hàng ngày trong suốt cuộc bầu cử,” ông viết và nói thêm rằng đảng đã “thực hiện và tuân theo các giao thức COVID-19 nghiêm ngặt để giúp mọi người được an toàn tại các sự kiện như vậy”.

Các trường hợp Nafisa Cuisine bị cáo buộc xảy ra khi Ontario được lệnh lưu trú tại nhà và Peel đang trải qua một số trường hợp nhiễm COVID-19 cao nhất kể từ khi đại dịch bắt đầu.

Theo lệnh của tỉnh, không cho phép ăn uống trong nhà hoặc ngoài trời tại các cơ sở ăn uống của Peel vào tháng 5 năm 2021.

Vụ án liên quan đến Haj Ibrahim, Omar và Adnan Nafisa dự kiến ​​sẽ được tiến hành tại một phiên tòa khác vào tháng 10.

CÂU CHUYỆN SAU CÂU CHUYỆN: Trong một vụ kiện giữa các chủ sở hữu của một nhà hàng ở Streetsville, các nhân viên cũ đã tuyên bố trong bản tuyên thệ rằng họ không được thông báo về việc nhân viên bị nhiễm COVID-19. Chúng tôi muốn xem xét các trách nhiệm và yêu cầu tiết lộ thông tin tại nơi làm việc.

  • Báo lỗi
  • Tiêu chuẩn báo chí
  • Về Ngôi sao

Chúc các bạn đọc tin trưc tiếp bong da vui vẻ!

Original text