ket qua bong da ty le 2 in 1

  • Sự đóng góp
  • Thời gian cập nhật 09/11/2021
  • 3 readings
  • Rating 0
  • great
  • Step on

Giới thiệu về ket qua bong da ty le 2 in 1

tuong thuat truc tiep bong da

Các chuyên gia kinh doanh và quản trị dự đoán những thay đổi lớn đang đến với đội ngũ điều hành của Rogers - vấn đề chỉ là thời gian.

Thứ Sáu tuần trước, Tòa án Tối cao British Columbia đã xác nhận quyền hạn của chủ tịch công ty Edward Rogers trong việc tái lập hội đồng quản trị tại Rogers Communications Inc., cho phép ông thay thế năm giám đốc độc lập với các đồng minh của mình.

Phán quyết này mở đường cho Rogers thực hiện kế hoạch mà ông đã theo đuổi trong nhiều tháng để thay thế CEO Joe Natale và tái thiết các cấp trên của công ty theo ý thích của ông.

Nhưng với mối thù trong hội đồng quản trị đã chia rẽ gia đình Rogers và khiến các cổ đông lo sợ, các chuyên gia quản trị công ty cho rằng công ty có thể muốn tránh những thay đổi nhân sự trong thời gian tới để giữ cho cuộc khủng hoảng quan hệ công chúng không tăng thêm.

Richard Leblanc, một chuyên gia quản trị doanh nghiệp và là giáo sư tại Đại học York cho biết: “Edward Rogers có thể tự do làm những gì anh ấy muốn, nhưng có thể xảy ra tình trạng hỗn loạn, một số giám đốc điều hành hiện có thời hạn dài hơn.

Hội đồng quản trị, bao gồm cả gia đình Rogers, đã thù hận về tương lai của Natale và nhóm điều hành của anh ta trong nhiều tháng. Loretta Rogers, góa phụ của cố Ted Rogers và là giám đốc công ty, trước đó đã hối thúc con trai giữ Natale sau khi phát hiện ra kế hoạch lật đổ CEO và thay thế ông bằng cựu giám đốc tài chính Tony Staffieri vào tháng 9.

Loretta có sự tham gia của các con gái của bà, Melinda Rogers-Hixon và Martha Rogers, cùng với năm giám đốc công ty độc lập mà Edward sau đó đã loại khỏi hội đồng quản trị.

Natale lần đầu tiên biết về kế hoạch của Edward khi anh bị Staffieri gọi nhầm vào cuộc gọi, người đang thảo luận về kế hoạch loại bỏ Natale và các giám đốc điều hành khác.

Kể từ thứ Hai, sau phán quyết của tòa án cho phép Edward thành lập lại hội đồng quản trị, Natale và nhóm điều hành 11 người của anh ấy vẫn giữ chức vụ của họ tại công ty.

Natale vẫn có “sự ủng hộ của hội đồng quản trị,” Edward viết trong một tuyên bố vào thứ Sáu, nhưng anh không nói rằng Natale sẽ ở lại công ty.

“Tôi sẽ ngạc nhiên nếu các cuộc đàm phán không diễn ra ngay bây giờ, với Natale và các thành viên khác trong ban quản lý cấp cao, để thay thế nhóm điều hành,” Richard Powers, phó giáo sư tại Trường Quản lý Rotman cho biết.

Trong cuộc trò chuyện bị Natale tình cờ nghe được, Staffieri báo cáo đã thảo luận về việc thanh trừng chín thành viên khác của nhóm điều hành, một số người đã gia nhập công ty trong nhiệm kỳ của Natale.

Mối quan hệ đã trở nên căng thẳng đến mức việc ở lại công ty sẽ là "cực kỳ khó khăn", Powers nói.

“Từ góc độ quản trị, mối quan hệ hoàn toàn bị phá vỡ,” Powers nói. “Natale biết hội đồng quản trị của Edward không muốn anh ấy vào đội. Các giám đốc điều hành khác biết Edward không muốn họ vào đội. Bạn ở trong môi trường đó bao lâu? ”

Hầu hết các giám đốc điều hành đã không nói công khai về kế hoạch của họ tại công ty. Nhưng trong một bản tuyên thệ được đệ trình vào tuần trước, chủ tịch kinh doanh không dây của Rogers, David Fuller, ngụ ý rằng ông sẽ không muốn trở thành một phần của đội ngũ quản lý mới do Edward thiết kế.

“Lý do tôi tham gia Rogers là vì có cơ hội làm việc với Joe Natale,” Fuller viết. “Sở thích mạnh mẽ của tôi là tiếp tục làm như vậy.”

Leblanc cho biết hội đồng quản trị có thể tìm cách giữ Natale và các giám đốc điều hành lâu hơn, ít nhất là cho đến khi hoàn tất việc mua lại Shaw Communications Inc. trị giá 26 tỷ đô la của công ty, nhằm xoa dịu nỗi sợ hãi của nhà đầu tư và giảm bớt căng thẳng trong phòng họp giữa các đồng minh của Edward và những người bảo vệ Natale.

“Hiện giờ, Rogers thực sự cần hội đồng quản trị đoàn kết đứng sau công ty. Điều đó bao gồm các thành viên gia đình thù địch. Đó là những gì sẽ giúp ích cho đội ngũ điều hành và các cổ đông của công ty, ”Leblanc nói.

Nhưng Powers nói rằng điều này có thể mang lại cho Edward tất cả lý do để lật đổ đội ngũ quản lý.

“Họ có thể nhận được ban quản lý mới càng sớm, những người phù hợp với Edward và hội đồng quản trị, thì càng dễ dàng tiếp tục công việc này,” Powers nói.

“Rogers vẫn có một công việc kinh doanh để điều hành và nó không thể hoạt động với mối quan hệ rạn nứt giữa CEO và hội đồng quản trị.”

Jacob Lorinc là một phóng viên có trụ sở tại Toronto đưa tin về công việc kinh doanh cho Ngôi sao. Liên hệ với anh ấy qua email: jlorinc@thestar.ca
  • Báo lỗi
  • Tiêu chuẩn báo chí
  • Về Ngôi sao

Chúc các bạn đọc tin ket qua bong da ty le 2 in 1 vui vẻ!

Original text