ket qua bong da ngoai hang anh

  • Sự đóng góp
  • Thời gian cập nhật 13/10/2021
  • 3 readings
  • Rating 0
  • great
  • Step on

Giới thiệu về ket qua bong da ngoai hang anh

link xem bong da truc tiep

Trong một lần hiếm hoi, DeMaurice Smith không nói nên lời.

Giám đốc điều hành của Hiệp hội Cầu thủ NFL - một cựu luật sư xét xử - thường có thể đưa ra câu trả lời sâu rộng (và đôi khi dài dòng) về bất kỳ chủ đề hoặc vấn đề tranh luận nào.

Nhưng việc tìm ra các từ để tổng hợp các cung bậc cảm xúc mà anh ấy đã trải qua trong một tuần mệt mỏi về tinh thần là một thử thách.

Smith đã biết được vào thứ Tư tuần trước rằng anh ta là chủ đề của một chuỗi email 10 năm bị chê bai giữa Jon Gruden, cựu huấn luyện viên của Las Vegas Raiders và các cộng sự. Huấn luyện viên - đang làm nhà phân tích cho ESPN vào thời điểm đó - đã ném đá Smith với những lời chỉ trích phân biệt chủng tộc về các đặc điểm cơ thể và trí thông minh của anh ấy. Và sau khi tin tức đầu tiên được Wall Street Journal đưa tin, Gruden khẳng định mình không phải là người phân biệt chủng tộc.

Smith đã theo dõi các phản ứng đối với hành vi của Gruden từ những lời chỉ trích từ một số người trong cộng đồng NFL đến thể hiện lòng trung thành khi những người khác bảo vệ huấn luyện viên.

Vào hôm thứ Hai, thông tin chi tiết bổ sung về các email - một số có chứa ngôn ngữ đồng âm và nhầm lẫn - giữa Gruden và các cộng sự đã bị rò rỉ. Đến cuối đêm, Gruden đã từ chức huấn luyện viên trưởng của Raiders.

Smith đã thảo luận về tập thử nghiệm với USA TODAY Sports, chia sẻ phản ứng của anh ấy khi biết những nhận xét của Gruden về anh ấy, mối quan tâm về giải đấu và hy vọng rằng trải nghiệm rắc rối bằng cách nào đó có thể tạo ra kết quả tốt.

HƠN:Skechers bãi nhiệm cựu huấn luyện viên của Raiders, Jon Gruden làm đại sứ thương hiệu sau khi xuất hiện các email kỳ thị đồng tính, sai lệch

Giám đốc điều hành Hiệp hội Người chơi NFL DeMaurice Smith phát biểu tại cuộc họp báo thường niên của liên đoàn ở Miami Beach, Fla.

Sau đây là trích đoạn cuộc phỏng vấn.

Bạn sẽ tóm tắt những gì trong năm ngày qua đối với bạn như thế nào?

“Tôi không biết làm thế nào để tổng hợp trong tuần. Tôi không tỏ ra cáu kỉnh. Tôi chỉ không biết làm thế nào để tổng hợp các tuần. (Ngừng một lúc lâu) Khi tôi được yêu cầu trả lời email, đó là sự kết hợp của một phần nào đó thất vọng, một phần nào đó bị sốc, và thành thật mà nói, suy nghĩ đầu tiên của tôi là, nếu câu chuyện này xảy ra, tôi cần phải nói chuyện với gia đình. .

“Như bạn có thể tưởng tượng, tôi đã có những thứ khác đang diễn ra. Chúng tôi đã có cuộc bỏ phiếu (NFLPA) (về việc có gia hạn hợp đồng với Smith hay không) sắp tới vào thứ Sáu, DEA đang điều tra Washington (huấn luyện viên Ryan Vermillion), điều này liên quan đến sự an toàn của người chơi. … Cách tốt nhất để định hình nó là, khi tôi nhận được tin đó, đó là, 'Được rồi, hãy để tôi đảm bảo rằng tôi liên lạc với các con tôi, và tôi cần phải đi nói chuyện với bố mẹ vì tôi không muốn một điều gì đó tương tự để họ được nghe từ người khác lần đầu tiên. ' Họ đã quen với vai trò của tôi với tư cách là một giám đốc điều hành trong nền thể thao của Mỹ. Họ biết có bạn, không phải bạn. Mọi người nói chuyện với họ mọi lúc. Chúng tôi nói về bóng đá và những thứ liên minh mọi lúc. Nhưng điều này rõ ràng là khác nhau. "

Bạn biết được nhận xét của Gruden về bạn khi nào và như thế nào?

"Thứ Tư. Tôi được cho biết, 'Có thể có email này, đề cập đến bạn trong khung phân biệt chủng tộc.' … Tôi đã thấy email sau đó vào thứ Tư. ”

Bạn có ngạc nhiên về những gì đã được nói và ai đã nói điều đó không?

“Tôi không có bất kỳ phản ứng nào khác với phản ứng tổng thể đối với nó và phản ứng đó là ai. Điều đó có ý nghĩa? Tôi không ngồi đó để nghĩ, 'Ôi, Chúa ơi, tôi sẽ cảm thấy theo cách này so với cách khác nếu đó là người khác.' Đối với tôi, email nói về một nhóm người trong email rõ ràng nghĩ rằng họ sẽ không bao giờ bị bắt, và điều đó chỉ có nghĩa là mọi người đang ung dung trước những lời lăng mạ giao dịch. Tôi biết đó là bốn hoặc năm người trong chuỗi email, và ngoài hai người mà tôi biết, tôi không biết ai khác là ai. Nhưng thành thật mà nói, bài học lớn nhất của tôi là, "Chà, đây là một nhóm người thoải mái khi nói những điều như vậy."

Chúng tôi biết, với tư cách là những người da màu, thường có những người mà chúng tôi bắt gặp, họ có thể mỉm cười với bạn, nhưng sau lưng bạn, họ đang đưa ra những lời chê bai. Nó chỉ xảy ra. Vì vậy, đó là lý do tại sao bạn không có nhiều phản ứng với người đó là ai?

“Tôi không muốn nói ai nói cũng không quan trọng, bởi vì điều đó không thực sự đúng. Nhưng thực tế là chúng ta biết tất cả mọi người đều làm như vậy. Mọi người ở mọi vị trí đều làm điều đó và việc đó là huấn luyện viên hay huấn luyện viên này không quan trọng lắm vì điều đó chỉ đơn giản xác nhận rằng mọi người vẫn đang nhìn bạn và nói những điều về bạn qua khuôn mặt của bạn mà bạn biết về cơ bản là khác biệt so với cách họ mô tả đặc điểm của bạn hoặc biếm họa bạn sau lưng bạn. "

Có một số người đã tung ra các thuyết âm mưu: rằng bạn làm rò rỉ báo cáo để cải thiện cơ hội được bầu lại, điều mà Roger Goodell đã làm trong một nỗ lực giúp bạn. Phản ứng của bạn với điều đó là gì?

“Chà, tôi đoán, trước hết, bạn có thể đã biết điều này, nhưng tôi không dành nhiều thời gian để đọc nhiều phương tiện truyền thông, và tôi cũng không phải là người đăng ký QAnon.

Nhưng điều đó có làm bạn nản lòng không? Những nhận xét phân biệt chủng tộc này được đưa ra về bạn và quan điểm, đối với một số người, chuyển sang buộc tội.

“Vâng, có hai vị trí mà bạn đang nói đến với một chủ đề cơ bản. Tôi có xu hướng tập trung nhiều hơn vào điểm chung của chủ đề giữa chúng. 'Hãy nói về bất cứ điều gì khác ngoài phân biệt chủng tộc.' Vì vậy, cho dù bạn muốn trở thành một nhà lý thuyết âm mưu hay bạn muốn lên TV và cố gắng giải thích hoặc bảo vệ những gì mọi người đã nói, chủ đề chung hợp nhất cả hai điều đó là điều chúng tôi không muốn nói đến là phân biệt chủng tộc. Nó nói lên rất nhiều điều khi một số nhà bình luận chọn che đậy (Gruden) bằng cách dành nhiều năng lượng hơn để giải thích sự phân biệt chủng tộc hơn là gọi nó ra. Và thay vì thậm chí phản ứng với một âm mưu, hoặc đối phó với lời xin lỗi của người khác, tôi chỉ cố gắng tập trung vào cách chúng tôi bằng cách nào đó làm cho điều này tốt hơn.

Bạn có đưa ra câu trả lời nào không?

“Chà, nếu tôi nghĩ ra câu trả lời về cách chấm dứt nạn phân biệt chủng tộc, ồ, tôi sẽ cho bạn biết! Tôi nghĩ điều khiến phân biệt chủng tộc lan rộng và duy trì là việc mọi người không muốn đối mặt với thực tế rằng phân biệt chủng tộc vẫn là di sản tồi tệ nhất và tiếp tục của nước Mỹ. Và khi mọi người tham gia vào bất kỳ thiết bị nào để tránh phải đối phó với điều đó, bạn chỉ cần tiếp tục cung cấp thiết bị đó và những người hỗ trợ thiết bị đó. ”

Nhưng một phần của vấn đề với việc chống phân biệt chủng tộc là một số người phân biệt chủng tộc không biết họ đang phân biệt chủng tộc.

"Bên phải. Hãy nhìn xem, điều duy trì sự phân biệt chủng tộc là sự từ chối thừa nhận rằng nó có ở đó. Và bất cứ điều gì bạn có thể nghĩ ra để cho phép niềm tin rằng bạn có thể làm thoái hóa con người và giảm thiểu số người theo cách phân biệt giới tính, kỳ thị đồng tính, phân biệt chủng tộc, chủ nghĩa lệch lạc cho phép bạn tiếp tục thúc đẩy niềm tin rằng có một số người tin rằng những người khác ít hơn hơn so với họ. Bên phải? Và vì vậy, điều đó đối với tôi thực sự không quan trọng - người đã thốt ra câu nói đó không quan trọng đối với tôi bằng việc có một nhóm người đang nói chuyện này ”.

Bạn có lo ngại rằng các cầu thủ mà bạn đại diện được tuyển dụng, dẫn dắt và huấn luyện bởi những người có thể nghĩ như Gruden không?

“Không có gì mà tôi chưa chia sẻ với các cầu thủ trước đây. Có lẽ không phải trong bối cảnh phân biệt chủng tộc, ngoại trừ khi chúng ta đang nói về Colin Kaepernick hoặc các vấn đề công bằng xã hội và khi các cầu thủ quỳ gối trước bài quốc ca. Tôi có thể bị đổ lỗi cho rất nhiều thứ, có lẽ không thẳng thắn không phải là một trong số đó. Bạn đã thấy tôi trong các cuộc họp đội và tôi thực sự không tiếc sự thật rằng các chủ sở hữu và giải đấu này (có) lịch sử coi các cầu thủ như những thứ hàng hóa có thể thay thế được. Tất cả những điều đó đều bắt nguồn từ một quan niệm rằng họ bằng cách nào đó kém giá trị hơn những người khác.

"Và vì vậy, tôi nghĩ, hãy nhìn xem, nơi chúng ta có thể sửa lỗi này - hoặc bắt đầu sửa lỗi này - là nhận ra đây không phải là một cuộc tấn công vào bóng đá, hoặc đây không phải là một mối đe dọa đối với bóng đá. Và chúng ta càng sớm nhận ra thực tế là đây không phải là một mối đe dọa đối với bóng đá, vậy thì chúng ta không cần phải ở trong một thế giới mà bạn phải đưa ra một số lý lẽ để tham gia vào điều này bởi vì chúng ta phải bảo vệ bóng đá. Bạn chấp nhận các vấn đề đó càng sớm phân biệt giới tính, kỳ thị người đồng tính và sự lầm lạc là những vấn đề thực sự đe dọa tính toàn vẹn của mọi thứ chúng ta làm, bạn có thể xây dựng một công trình kiến ​​trúc nơi bóng đá tuyệt vời, nhưng bóng đá không bao giờ được dung thứ cho bất kỳ điều gì trong số đó và nơi làm việc của chúng ta không bao giờ được dung thứ cho bất kỳ điều gì trong số đó, và cách chúng tôi lựa chọn các ứng cử viên chính trị không nên phụ thuộc vào bất kỳ điều nào trong số đó. Vẻ đẹp của bóng đá và sự tôn nghiêm của nơi làm việc phải rất có giá trị và được săn đón đến mức tất cả chúng ta chỉ nên đưa ra quyết định không ai trong số - bóng đá, cũng không phải nơi làm việc, cũng không phải nhà thờ hoặc trường học của chúng ta - nên dung thứ cho bất cứ điều gì đe dọa tính toàn vẹn của nó. ”

Một số người bênh vực Gruden là người da màu, điều này có thể gây nhầm lẫn khi họ không nhìn thấy khả năng gây tổn hại trong lời nói của anh ta. Điều đó có khó hiểu không?

“Dù bạn có phải là người da màu hay không, bạn cũng nên hiểu điều này. Nếu bạn là một người da màu với bất kỳ công việc nào, chứ không phải nói một công việc có hồ sơ riêng, bạn phải đối mặt với tính hai mặt liên tục. Và tính hai mặt đó là, một mặt, bạn là người da màu, hoặc phụ nữ hoặc một người nào đó thấy mình trong một hoàn cảnh đa dạng, nơi bạn đang làm mọi thứ để vượt qua những thách thức của công việc, biết rằng có những người đang nghĩ về bạn và nói những điều về bạn hoặc viết những điều về bạn. Và bạn cố gắng hết sức để không bị phân tâm, hoặc tệ hơn, bạn biết rằng phút bạn bị gắn mác là một người đa dạng tức giận, điều đó trở thành nhãn hiệu và điều đó trở thành giới hạn cho việc bạn có thể hoạt động tốt như thế nào trong môi trường đa dạng này . Mặt khác của tính hai mặt đơn giản là thực tế rằng bạn là một người đa dạng và bạn không cần phải nóng nảy hoặc quản lý tất cả những cảm xúc đó khi người khác không được yêu cầu làm điều tương tự.

"Đó là tính hai mặt. Và bạn dành rất nhiều thời gian, từ quan điểm cá nhân, để chơi bóng bàn giữa hai tính chất kép đó, và rồi có những lúc điều gì đó xảy ra buộc bạn phải chơi bóng bàn giữa các cực của tính hai mặt đó . Và khi bạn nhìn thấy điều gì đó như thế này, bạn được nhắc nhở rằng đối với nhiều người, bạn đã đi học ở đâu, bạn đã học tốt như thế nào không quan trọng. việc làm. Không quan trọng là bạn đã đáp ứng hay vượt quá tiêu chuẩn khách quan của bất kỳ ai khác. Thực tế là ai đó có thể giảm bớt bạn trong một nano giây xuống một thứ gì đó ít hơn vì màu da hoặc sở thích tình dục của bạn hoặc cách bạn xác định bản thân đầu nổ tung. Một lần nữa. ”

Bạn có nghĩ rằng NFL nên công bố phần còn lại của các email liên quan đến cuộc điều tra của Đội bóng đá Washington ngay bây giờ không?

“Tôi đã có một cuộc trò chuyện với liên đoàn và NFLPA có kế hoạch yêu cầu NFL tiết lộ phần còn lại của các email. Và đây là tiềm năng tốt ở đây. Đã mất một thời gian dài để liên đoàn nhận ra rằng họ đã không lắng nghe các cầu thủ và giải quyết mối quan tâm của họ về việc tại sao các cầu thủ lại quỳ gối hoặc tại sao các cầu thủ lại tích cực tham gia vào các vấn đề công bằng xã hội. Có thể ở đây có khả năng nhận ra rằng có những người trong hệ thống của chúng tôi tham gia hoặc ủng hộ những ý tưởng mà chúng tôi biết là không phù hợp với công bằng và công lý và bình đẳng, và có thể nếu chúng tôi có thể nắm bắt điều đó nhanh hơn, thì nó sẽ cho chúng tôi cơ hội để hiểu và khắc phục những gì tôi tin là các vấn đề mang tính hệ thống trong việc tuyển dụng đa dạng trong giải đấu. Tôi nghĩ đó là hy vọng. Và có lẽ là kết quả tốt nhất cho tất cả chúng ta ”.

Bạn có vui khi biết tin Gruden từ chức không?

“Đó là một câu hỏi thú vị. Tôi sẽ nói dối bạn nếu tôi không nói với bạn rằng không có một số lượng tê liệt nhất định vào thời điểm này. Một lần nữa, bạn đã khiến tôi không nói nên lời. Việc Jon Gruden ra đi có nghĩa là chúng ta đã giải quyết được nạn phân biệt chủng tộc trong bóng đá? Không. Nếu anh ấy ở lại, liệu nó có tiếp tục xác định vấn đề mà chúng ta gặp phải ở hầu hết mọi khía cạnh của nước Mỹ không? Chắc chắn. Nhưng, bây giờ anh ấy đã từ chức, tôi có cảm giác tích cực hơn hay ít tích cực hơn? Tôi không. Tôi cũng không có. ”

Theo dõi USA TODAY Sports 'Mike Jones trên Twitter @ByMikeJones.


Chúc các bạn đọc tin ket qua bong da ngoai hang anh vui vẻ!

Original text