keo ty le bong da

  • Sự đóng góp
  • Thời gian cập nhật 23/10/2021
  • 3 readings
  • Rating 0
  • great
  • Step on

Giới thiệu về keo ty le bong da

bong da truc tiep keo nha cai

Hàn Quốc đã bước vào một xã hội già hóa cùng thời điểm với thế kỷ 21, và sự phát triển của quá trình già hóa có đặc điểm là tốc độ nhanh và tốc độ tăng trưởng lớn. Năm 1960, ở Hàn Quốc chỉ có 726.450 người từ 65 tuổi trở lên, sau hơn 50 năm phát triển, số người từ 65 tuổi trở lên ở Hàn Quốc đạt 6.653.943 người vào năm 2015, gấp hơn 9 lần so với năm 1960. Tốc độ phát triển già hóa cao hơn nhiều so với mức trung bình của các nước OECD. Với tốc độ già hóa ngày càng cao của Hàn Quốc, các vấn đề về cuộc sống của người cao tuổi đặt ra những thách thức vô cùng nghiêm trọng đối với sự phát triển kinh tế và xã hội. Chính phủ đã xây dựng nhiều luật và quy định khác nhau như Luật hưu trí quốc gia, Luật phúc lợi người cao tuổi, Luật bảo hiểm y tế quốc gia và Luật bảo hiểm chăm sóc dài hạn dành cho người cao tuổi để ứng phó với xã hội đang già đi. Nói chung, tình trạng già hóa dân số của Hàn Quốc xuất hiện trong bối cảnh GDP bình quân đầu người từ 10.000 đến 20.000 đô la Mỹ, thuộc loại “giàu có trước có sau”. Mặc dù nước này có một nền tảng nhất định trong việc giải quyết các điều kiện vật chất của vấn đề lão hóa, nó vẫn phải đối mặt là một áp lực không hề nhỏ.


Theo số liệu trong "Bản tin dữ liệu chính về điều tra dân số quốc gia lần thứ sáu" do Cục Thống kê Quốc gia Trung Quốc công bố vào tháng 4 năm 2011, tính đến ngày 1 tháng 11 năm 2010, số người từ 65 tuổi trở lên ở Trung Quốc là 119 triệu người, chiếm tổng số dân là 119 triệu người, chiếm 8,87%, cho thấy Trung Quốc đã bước vào một xã hội già hóa. Không giống như Hàn Quốc, tình trạng già hóa dân số của Trung Quốc xảy ra khi GDP bình quân đầu người chưa đạt 10.000 đô la Mỹ và thuộc loại “già trước khi giàu”. Do đó, việc tích lũy của cải vật chất xã hội và thiết lập hệ thống cung cấp dịch vụ hưu trí xã hội còn lâu mới được chuẩn bị tốt. Cả Trung Quốc và Hàn Quốc đều là các quốc gia Đông Á và họ rất giống nhau về lịch sử, xã hội và văn hóa. Có ai nghiên cứu và xem xét chính sách lương hưu xã hội của Hàn Quốc không? Sự sắp đặt của số phận đang sờ soạng. Nó có tác dụng khai sáng trong việc thiết lập và cải thiện hệ thống an ninh xã hội tuổi già của Trung Quốc.


Dưới cơ sở trên, một số học giả đã tiến hành những nghiên cứu có giá trị về tình trạng phát triển của xã hội già hóa ở Hàn Quốc và hệ thống an sinh xã hội cho người cao tuổi.Chủ yếu bao gồm các đặc điểm của sự già hóa dân số Hàn Quốc và các biện pháp đối phó[1]Nghiên cứu so sánh về sự già hóa dân số ở Trung Quốc, Nhật Bản và Hàn Quốc[2], Nghiên cứu về Hệ thống An ninh Y tế Hàn Quốc[3], Nghiên cứu về Hệ thống bảo hiểm chăm sóc dài hạn của Hàn Quốc cho người cao tuổi[4-5], Nghiên cứu về an ninh thu nhập của người cao tuổi ở Hàn Quốc[6], Nghiên cứu về sự phát triển của ngành công nghiệp lão hóa Hàn Quốc[7-8], Nghiên cứu chính sách phúc lợi người cao tuổi Hàn Quốc[9-10], Nghiên cứu hệ thống bảo hiểm hưu trí của Hàn Quốc[11]. Có thể thấy, nghiên cứu của các học giả về hệ thống an sinh lương hưu xã hội của Hàn Quốc đã đạt được kết quả khả quan. Tuy nhiên, còn thiếu nghiên cứu toàn diện về hệ thống dịch vụ hưu trí xã hội của Hàn Quốc từ các khía cạnh an ninh thu nhập, an ninh dịch vụ y tế và chăm sóc dài hạn, an ninh nhà ở và an ninh cuộc sống khi rảnh rỗi. Về quan điểm này, bài viết này bắt đầu bằng cách mô tả các đặc điểm chính của dân số già ở Hàn Quốc, sau đó xem xét những phát triển gần đây trong các chính sách lương hưu xã hội chính, bao gồm chính sách an ninh thu nhập, chính sách an ninh y tế, chính sách an ninh nhà ở và thời gian rảnh rỗi các chính sách an ninh cuộc sống và cuối cùng là dựa trên các nước láng giềng Hàn Quốc. Dựa trên kinh nghiệm, họ đưa ra nhận thức và tham khảo cho việc Trung Quốc thiết lập chính sách an ninh xã hội cho người già nhằm đối phó với tình trạng giảm tỷ lệ sinh và dân số già.


1 Dân số già của Hàn Quốc và tình trạng của người cao tuổi


1.1 Xu hướng già hóa dân số ở Hàn Quốc


Lão hóa là một vấn đề mà các hệ thống phúc lợi xã hội trên toàn thế giới phải đối mặt, Ngân hàng Thế giới thậm chí còn gọi lão hóa là một cuộc khủng hoảng[12]. Theo các chỉ số đánh giá của Liên hợp quốc, vào năm 2000, dân số từ 65 tuổi trở lên của Hàn Quốc chiếm 7,2% tổng dân số và đã bước vào giai đoạn xã hội già hóa. Đến năm 2018, tỷ lệ dân số trên 65 tuổi đạt 14%, bước vào xã hội tiên tiến. Đến năm 2026, dân số cao tuổi sẽ vượt quá 20%[13]Vào xã hội siêu già, cứ trung bình 5 người sẽ có một người cao tuổi. So với quá trình già hóa dân số diễn ra chậm và kéo dài ở các nước phát triển như Pháp, Thụy Điển, Mỹ, tốc độ già hóa dân số ở Hàn Quốc là chưa từng có. Ví dụ, Pháp mất khoảng 115 năm để tăng tỷ lệ người cao tuổi từ 7% lên 14%, Thụy Điển khoảng 85 năm, và Mỹ khoảng 71 năm, trong khi Hàn Quốc chỉ mất 18 năm. Dân số Hàn Quốc già đi nhanh chóng chủ yếu do tuổi thọ tăng và mức sinh giảm nhanh. Về tuổi thọ trung bình, từ 76 tuổi năm 2000 lên 80,8 tuổi năm 2010, đến năm 2060 sẽ đạt 88,6 tuổi (Hình 1).


Chính sách kế hoạch hóa gia đình được thực hiện vào năm 1962, đặc biệt là khi dân số Hàn Quốc đạt 40 triệu người vào năm 1983, đã kích hoạt một chiến dịch toàn quốc chống lại sự gia tăng dân số, khiến chính phủ Hàn Quốc phải đưa ra nhiều chính sách và biện pháp khác nhau để kiểm soát sự gia tăng dân số.[14]Dẫn đến tỷ suất sinh giảm từ 2,57 năm 1981 xuống 1,66 năm 1985 và xuống mức 1,57 năm 1990. Từ cuối những năm 1990, tổng tỷ suất sinh giảm là do độ tuổi kết hôn lần đầu tăng và tỷ lệ không kết hôn tăng. Tỷ lệ sinh của Hàn Quốc đã giảm xuống mức thấp nhất trong lịch sử, chỉ 1,08 vào năm 2005. Để thúc đẩy sự gia tăng mức sinh, Hàn Quốc đã thành lập Ủy ban Chính sách Già hóa Dân số và Mức sinh thấp vào năm 2005 để giảm gánh nặng sinh đẻ và chăm sóc trẻ em. Số liệu thống kê cho thấy mặc dù tỷ lệ sinh của Hàn Quốc tăng từ 1,08 năm 2005 lên 1,23 năm 2010, nó vẫn còn thấp hơn nhiều so với mức thay thế.


1.2 Điều kiện sống của người cao tuổi ở Hàn Quốc


Sự gia tăng nhanh chóng của dân số cao tuổi ở Hàn Quốc đã thu hút sự chú ý của chính phủ Hàn Quốc. Kể từ những năm 1990, một số cuộc khảo sát quy mô lớn đã được thực hiện về điều kiện sống của người cao tuổi. Một loạt "Khảo sát về tình trạng thực tế của người cao tuổi Hàn Quốc" do Bộ Y tế và Phúc lợi Hàn Quốc ban hành cung cấp thông tin quan trọng để tìm hiểu tình trạng của người cao tuổi Hàn Quốc.


1.2.1 Phong cách sống của người cao tuổi ở Hàn Quốc


Từ những năm 1990, phong cách sống của người già trên 65 tuổi ở Hàn Quốc cũng có những thay đổi lớn, tỷ lệ người già sống cùng con cái đã giảm mạnh, đồng thời hiện tượng các cặp vợ chồng già sống chung và người già sống độc thân. riêng đã tăng đáng kể Xu hướng tăng (Bảng 1). So với người cao tuổi sống một mình và các cặp vợ chồng, người cao tuổi sống cùng con cái dễ nhận được sự hỗ trợ và chăm sóc về tài chính từ gia đình. Do đó, tỷ lệ người cao tuổi sống cùng con cái đã giảm, đồng nghĩa với việc chức năng chăm sóc người cao tuổi truyền thống của gia đình đang dần suy yếu.


1.2.2 Tình hình công việc và việc làm của người cao tuổi


Việc tham gia vào thị trường lao động có vai trò rất quan trọng trong xã hội, đối với người cao tuổi, ngoài việc mang lại thu nhập cần thiết cho cuộc sống, nó còn giúp nâng cao thái độ sống tích cực của họ đối với đời sống xã hội và giảm sự loại trừ xã ​​hội. Theo thống kê, tỷ lệ việc làm của người già trên 65 tuổi ở Hàn Quốc tương đối ổn định, năm 2000 là 29,4%, năm 2014 tăng lên 31,3%. Năm 2014, tỷ lệ việc làm của nam là 42,1% và của nữ là 23,5%, tăng lần lượt là 1,8% và 0,8% so với năm 2000. Vì Hàn Quốc thuộc về vòng tròn văn hóa Nho giáo phương Đông nên tỷ lệ người cao tuổi nữ tham gia vào các hoạt động kinh tế thấp hơn nhiều so với người cao tuổi nam. 1.3 Tình trạng sức khỏe của người cao tuổi ở Hàn Quốc


Theo Thống kê về Người cao tuổi năm 2014 của Cơ quan Thống kê Hàn Quốc, 27,8% đàn ông trên 65 tuổi và 16,0% phụ nữ tin rằng sức khỏe của họ tốt. Ngược lại, tỷ lệ nam và nữ cho rằng sức khỏe của mình không tốt lần lượt là 38,5% và 54,4%. Theo nhóm tuổi, sức khỏe thể chất của người trên 80 tuổi kém nhất, tiếp đến là người 70-79 tuổi và tốt nhất là người 65 tuổi? nhóm tuổi q ~ 69. Năm 2014, tỷ lệ người cao tuổi trên 65 tuổi ở Hàn Quốc đi khám sức khỏe định kỳ là 76,4%, tăng 16,6% so với năm 2008, cho thấy người cao tuổi ngày càng chú trọng hơn đến việc quản lý sức khỏe.


Việc nâng cao mức độ can thiệp y tế do tiến bộ xã hội và sự ứng dụng ngày càng rộng rãi của công nghệ y tế đã làm cho nhiều bệnh trong phạm vi điều trị. Tuy nhiên, nhiều nghiên cứu về bệnh của người cao tuổi đã chỉ ra rằng, bệnh mãn tính đã trở thành những căn bệnh chính mà người cao tuổi cần phải đối mặt trong cuộc đời. Ở Hàn Quốc, các bệnh mãn tính như bệnh tim, ung thư và tiểu đường đã trở thành nguyên nhân chính gây ra bệnh tật và tử vong ở người cao tuổi. Những người cao tuổi mắc bệnh mãn tính này cần được chăm sóc tích cực lâu dài. Ngoài ra, do sự gia tăng tuổi thọ cũng có thể dẫn đến sự gia tăng số lượng người cao tuổi bị sa sút trí tuệ và cần được trợ giúp trong các hoạt động sinh hoạt hàng ngày (ADL) và các hoạt động chức năng của cuộc sống hàng ngày (IADL). Do đó, hệ thống an ninh y tế và hệ thống an ninh chăm sóc dài hạn cho người cao tuổi là một phần quan trọng trong hệ thống phúc lợi xã hội dành cho người cao tuổi ở Hàn Quốc.


2 Phát triển các lĩnh vực chính sách chính


2.1 Chính sách đảm bảo thu nhập


Hệ thống an ninh thu nhập người cao tuổi của Hàn Quốc được thiết lập vào những năm 1960 và thu nhập của người cao tuổi chủ yếu đến từ sự an toàn thu nhập do lương hưu công cung cấp. Lương hưu công của Hàn Quốc bao gồm hai trụ cột chính: lương hưu công vụ và lương hưu quốc gia. Niên kim nghĩa vụ dân sự bao gồm niên kim nghĩa vụ dân sự, niên kim quân nhân và niên kim nhân viên trường tư thục cho ba nhóm nghề nghiệp cụ thể. Chính phủ lần đầu tiên thực hiện hệ thống niên kim công cho nhân viên chính phủ vào năm 1960 thông qua việc thiết lập "Luật niên kim công chức."Cũng được thông qua các đạo luật như "Luật Hưu trí Quân đội" và "Luật Niên hạn cho Nhân viên Trường Tư thục", lần lượt vào năm 1963 và 1974, quân nhân và giáo viên trường tư được thêm vào làm đối tượng bảo vệ.[15]. "Luật Hưu trí Quốc gia" bao gồm phần còn lại của dân số. Luật có hiệu lực từ năm 1988 và toàn bộ tiền trợ cấp đã được thanh toán từ năm 2008.Để phổ biến lương hưu và cải thiện các luật và chính sách liên quan, Hàn Quốc đã thực hiện một cuộc cải cách lớn vào năm 1999, theo đó mở rộng phạm vi trả lương hưu quốc gia bao gồm cả những người lao động tự do ở thành thị và người lao động và người sử dụng lao động của các doanh nghiệp nhỏ có dưới 5 lao động.[16]. Kể từ khi phổ biến chế độ hưu trí quốc gia ở Hàn Quốc vào năm 1999, số lượng thành viên hưởng lương hưu nhà nước đã tăng lên đáng kể, đến cuối năm 2014 đã lên tới 21,125 triệu người, gấp gần 1,3 lần so với năm 2002. Trong đó, số người trên 65 tuổi đạt 2,531 triệu người, bằng năm 2002. Gần 6,7 lần (Bảng 2), nguyên nhân chủ yếu là do hệ thống an ninh tài chính công cho người cao tuổi từng bước được mở rộng từ những năm 1960.


Ngoài lương hưu công, sự phát triển quan trọng nhất của hệ thống an ninh thu nhập tuổi già của Hàn Quốc là việc thực hiện một loạt hệ thống lương hưu và trợ cấp cho người cao tuổi kể từ những năm 1990, bao gồm hệ thống trợ cấp tuổi già được thực hiện vào năm 1991 và hệ thống lương hưu năm 1998. Hệ thống lương hưu cơ bản năm 2008 và 2015. "Luật Phúc lợi Người cao tuổi" sửa đổi năm 1989 của Hàn Quốc quy định rằng chính quyền bang và địa phương có thể trả trợ cấp tuổi già cho những người trên 65 tuổi.Theo luật này, kể từ năm 1991, Hàn Quốc đã trợ cấp hàng tháng 10.000 won cho những người trên 70 tuổi có mức sống dưới mức chi phí sinh hoạt tối thiểu do Đạo luật Mức sống Cơ bản Quốc gia quy định.[6]. Do phạm vi áp dụng hẹp của hệ thống này và số lượng hỗ trợ ít, hệ thống trợ cấp tuổi già đã bị bãi bỏ cùng với sự ra đời của hệ thống lương hưu tuổi già.


Hệ thống hưu trí người cao tuổi được áp dụng theo "Luật sửa đổi Luật phúc lợi người cao tuổi" ban hành tháng 7 năm 1997 và được thực hiện vào ngày 1 tháng 7 năm 1998. Hệ thống lương hưu quốc gia của Hàn Quốc đã được triển khai từ năm 1988, với thời gian 20 năm để tham gia, tức là, lương hưu sẽ được trả cho những người đăng ký vào năm 2008. Do đó, người cao tuổi bước vào giai đoạn già trước năm 2008 không được trực tiếp hưởng lương hưu quốc gia. Để bù đắp thiếu sót này, dựa trên hệ thống trợ cấp tuổi già, hệ thống hưu trí tuổi già sẽ được áp dụng cho những người cao tuổi trong nhóm dân số có mức sống dưới mức sinh hoạt tối thiểu và những người cao tuổi không thể tham gia hệ thống hưu trí quốc gia. Hệ thống lương hưu cho người già đã bị bãi bỏ cùng với việc thực hiện hệ thống lương hưu cơ bản cho người già vào năm 2008.


Hệ thống hưu trí người già cơ bản được thực hiện vào tháng 1 năm 2008 sau khi "Luật Hưu trí người già cơ bản" được thông qua vào năm 2007. Ở giai đoạn đầu triển khai hệ thống, dân số mục tiêu được đặt ra là dân số người già trên 70 tuổi, nhóm 60% có thu nhập thấp nhất. Bắt đầu từ tháng 7 năm 2008, phạm vi áp dụng đã được mở rộng đến 60% người già trên 65 tuổi sau khi có thu nhập, và năm 2009 tiếp tục mở rộng đến 70% dân số trên 65 tuổi sau khi có thu nhập. Sau khi thực hiện chế độ hưu trí cơ bản người cao tuổi, với việc mở rộng theo từng giai đoạn đối tượng áp dụng, số người được chi trả tiếp tục tăng. Trong tháng 6/2014, có 6.385.923 người trên 65 tuổi, số người được Quỹ chăm sóc người già cơ bản là 4.160.121 người, tỷ lệ chi trả của Quỹ đạt 65,1%.


Mức chi trả lương hưu cơ bản cho người cao tuổi là 5% thu nhập bình quân hàng tháng của các thành viên hưởng lương hưu cả nước trong ba năm trước đó. Mức hỗ trợ tối đa của lương hưu cơ bản từ năm 2008 đến tháng 6 năm 2014 được trình bày trong Bảng 3. Do có sự chênh lệch về chi phí sinh hoạt giữa người cao tuổi sống một mình và các cặp vợ chồng cao tuổi nên khi cả hai cặp vợ chồng đều đủ điều kiện nhận trợ cấp thì sẽ được hỗ trợ 80% tổng số trợ cấp của hai người. Từ tháng 4 đến tháng 6 năm 2014, những người cao tuổi sống một mình có thể nhận được tới 99.100 won và các cặp vợ chồng người cao tuổi có thể nhận được tới 158.600 won.


Để khắc phục điểm mù của lương hưu quốc gia và giải quyết vấn đề nghèo của người cao tuổi, phạm vi và mức độ đối tượng hỗ trợ đã không ngừng được cải thiện từ hệ thống hưu trí người cao tuổi sang hệ thống hưu trí người cao tuổi cơ bản. Mặc dù vậy, nó vẫn chưa làm giảm hiệu quả vấn đề nghèo đói của người cao tuổi. Vì vậy, trong cuộc tổng tuyển cử lần thứ 18 của Hàn Quốc vào tháng 12 năm 2012, Tổng thống Park Geun-hye đã đưa ra một thỏa thuận lương hưu cơ bản nhằm "thống nhất lương hưu cơ bản và lương hưu quốc gia, đồng thời trả gấp đôi lương hưu cơ bản cho những người trên 65 tuổi." Sau khi xây dựng và sửa đổi dự luật của chính phủ, và quá trình điều trần cuối cùng, Quốc hội đã thông qua vào ngày 2 tháng 5 năm 2014 rằng thu nhập bình quân hàng tháng của các thành viên hưu trí quốc gia trong ba năm đầu tiên bằng mức thu nhập của 70% người dân. trên 65 tuổi nên được thanh toán Số niên kim cơ bản trị giá 10% dao động từ 100.000 won đến 200.000 won tùy thuộc vào mức thu nhập. Hệ thống lương hưu cơ bản được thực hiện vào tháng 7 năm 2014.


Số lần thanh toán niên kim cơ bản tiếp tục tăng, từ 4,239 triệu vào tháng 7 năm 2014 lên 4,353 triệu vào tháng 12 năm 2014 và 4,48 triệu vào tháng 10 năm 2015. Để ngăn chặn giá trị thực tế của lương hưu cơ bản giảm xuống, Bộ Y tế và Phúc lợi Hàn Quốc sẽ điều chỉnh số tiền hỗ trợ dựa trên mức tăng giá hàng năm. Số tiền thanh toán tối đa cho người cao tuổi sống một mình đã tăng từ 200.000 won vào năm 2014 lên 202.600 won vào năm 2015. Năm 2016, số tiền thanh toán tối đa đã tăng lên 204.010 won do giá cả tăng 0,7% so với năm 2015. Tương tự, khoản thanh toán tối đa cho các cặp vợ chồng và gia đình cao tuổi đã tăng từ 320.000 won vào năm 2014 lên 324.160 won vào năm 2015 và tăng lên 326.416 won vào năm 2016. Theo kết quả của một cuộc khảo sát phỏng vấn do Bộ Y tế và Phúc lợi Hàn Quốc thực hiện trên 2.000 người nhận lương hưu cơ bản từ ngày 11 đến ngày 26 tháng 6 năm 2015, 92,5% số người được hỏi cảm thấy rằng lương hưu cơ bản hữu ích cho cuộc sống của họ. thấy rằng những người nhận lương hưu cơ bản nói chung Vẫn hài lòng. Ngoài ra, việc làm không chỉ có thể tăng thu nhập mà còn tạo điều kiện cho người cao tuổi có được cảm giác khỏe mạnh và hoàn thành công việc. Điều thứ hai của “Luật phúc lợi người cao tuổi” của Hàn Quốc quy định rằng “cần đảm bảo cơ hội cho người cao tuổi làm công việc phù hợp và tham gia các hoạt động xã hội theo khả năng cá nhân của họ”. Điều 23 của cùng một luật quy định rằng "nhà nước và các tổ chức tự trị địa phương có trách nhiệm cung cấp cơ hội làm việc cho người cao tuổi." Đạo luật Xúc tiến Việc làm cho Người cao tuổi cũng quy định rằng chính phủ có nhiệm vụ hỗ trợ việc làm cho người cao tuổi. Tất cả những điều này đã tạo cơ sở chính sách cho việc làm của người cao tuổi ở Hàn Quốc. Năm 2015, Hàn Quốc có 129 cơ quan hỗ trợ việc làm cấp cao và số lượng việc làm cấp cao do chính phủ cung cấp tiếp tục tăng, năm 2015 là 385.963 việc làm, gấp 3,34 lần năm 2007.


2.2 Chính sách y tế và dịch vụ chăm sóc dài hạn


Hàn Quốc coi các vấn đề y tế là cốt lõi của sự bảo vệ cơ bản. Sau khi Đạo luật Bảo hiểm Y tế Quốc gia được ban hành vào ngày 6 tháng 12 năm 1963, bảo hiểm y tế được thực hiện vào tháng 7 năm 1977 và chính phủ quy định rằng các doanh nghiệp (đơn vị) có trên 500 nhân viên đủ điều kiện năm 1988, người lao động trong các doanh nghiệp (đơn vị) và người dân nông thôn trên 5 người được chỉ định là đối tượng áp dụng; BHYT bắt đầu được triển khai ở khu vực thành thị vào tháng 7 năm 1989, mở ra kỷ nguyên bảo hiểm y tế quốc gia. Hiện tại, hệ thống an ninh y tế của Hàn Quốc cung cấp "thanh toán bằng hiện vật" cho việc chẩn đoán bệnh, điều trị ngoại trú, điều trị phục hồi chức năng, nằm viện, v.v. và "thanh toán bằng tiền mặt" để bồi thường chi phí y tế cho mọi công dân, bao gồm cả người cao tuổi, thông qua Hoạt động kinh doanh Bảo hiểm Y tế Quốc dân, trong đó, thanh toán bằng hiện vật là cơ sở. Theo Luật Bảo hiểm Y tế Quốc gia, tất cả các công dân cư trú tại Hàn Quốc đều đủ điều kiện nhận Bảo hiểm Y tế Quốc gia, bao gồm “người được bảo hiểm” và “người phụ thuộc”. Có hai loại người được bảo hiểm, một là người lao động, người sử dụng lao động, công chức, và tất cả nhân viên và các doanh nghiệp (đơn vị) khác được bảo hiểm, và loại kia là người được bảo hiểm theo khu vực. Người phụ thuộc chủ yếu là những người không có lương hoặc không có thu nhập dựa vào người được bảo hiểm của doanh nghiệp (đơn vị) để duy trì cuộc sống của họ. Vào năm 2015, hệ thống Bảo hiểm Y tế Quốc gia bao phủ khoảng 99,8% công dân Hàn Quốc, và 0,2% còn lại dựa vào? A. Các hình thức đối tượng an ninh cuộc sống và các hình thức khác được đưa vào hệ thống kinh doanh an ninh y tế (Bảng 4).


Sau khi triển khai bảo hiểm y tế trên toàn quốc ở Hàn Quốc vào năm 1989, việc sử dụng thuốc và chi phí y tế của người cao tuổi đã tăng lên nhanh chóng. Năm 2014, chi phí y tế của những người trên 65 tuổi là 19.355,1 tỷ won, gấp 3,2 lần so với năm 2005. Tỷ trọng chi phí y tế người cao tuổi trong tổng chi phí y tế tăng từ 24,4% năm 2005 lên 35,5% năm 2014 (Hình 2). Năm 2014, chi phí y tế bình quân đầu người hàng năm cho người cao tuổi là 3.223 nghìn won, gấp hơn ba lần mức trung bình quốc gia của Hàn Quốc (Hình 3).


Do Bảo hiểm Y tế Quốc gia là hệ thống đồng thanh toán và yêu cầu thanh toán khi nhận các dịch vụ chăm sóc sức khỏe nên 25,18% tổng chi phí y tế của bệnh nhân trong năm 2013 được thanh toán bằng tiền mặt. So với các nước thành viên OECD khác có hệ thống bảo hiểm y tế, tỷ lệ 25,18% của Hàn Quốc là tương đối cao. Ví dụ: tỷ lệ của Đức là 13% và tỷ lệ của Nhật Bản là 17%.[17]. Mặc dù chi tiêu cho y tế ở mức thấp, Hàn Quốc đã trải qua một cuộc khủng hoảng tài chính nghiêm trọng khi thặng dư tích lũy của Bảo hiểm Y tế Quốc gia bị cắt giảm. Để phân bổ nhiều ngân sách hơn cho Bảo hiểm Y tế Quốc gia, Chính phủ Hàn Quốc đã tăng cường đầu tư có liên quan và tăng mức thanh toán phí bảo hiểm y tế (Bảng 5).


Hầu hết hệ thống bảo hiểm y tế quốc gia được thực hiện ở Hàn Quốc tập trung vào chăm sóc các bệnh khẩn cấp, trong khi những người cao tuổi mắc các bệnh mãn tính cần được chăm sóc trong tình trạng không thể đáp ứng được nhu cầu của họ. Vì sự gia tăng tuổi thọ không đồng nghĩa với việc kéo dài cuộc sống khỏe mạnh của người già, nhu cầu về dịch vụ bảo hiểm chăm sóc dài hạn ở Hàn Quốc đang dần tăng lên. Để giải quyết vấn đề chăm sóc người cao tuổi, Hàn Quốc đã thông qua "Đạo luật bảo hiểm chăm sóc dài hạn cho người cao tuổi" vào tháng 4 năm 2007, và nó sẽ được thực hiện vào ngày 1 tháng 7 năm 2008. Lý do tại sao Hàn Quốc thành lập hệ thống bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng dài hạn cho người cao tuổi vào năm 2008 là nước này đã thực hiện hệ thống lương hưu cho mọi công dân từ năm 1988. Lương hưu quốc gia có thời gian đóng tối thiểu là 20 năm. Do đó, lương hưu quốc gia bắt đầu được chi trả vào năm 2008. Điều này cung cấp một nền tảng hỗ trợ tương ứng cho việc triển khai bảo hiểm chăm sóc dài hạn cho người cao tuổi ở Hàn Quốc.


Mặc dù Hàn Quốc coi mọi công dân đều được bảo hiểm chăm sóc dài hạn, phạm vi dịch vụ được xác định là những người từ 65 tuổi trở lên và những người bị xuất huyết não, nhồi máu não, bệnh Parkinson và các bệnh lão niên khác dưới 65 tuổi. Bảo hiểm chăm sóc dài hạn của Hàn Quốc dành cho người cao tuổi được quản lý bởi Tổng công ty Bảo hiểm Y tế Quốc gia (National Health Insurance Service) của chính phủ. Tập đoàn đã thành lập các chi nhánh trên khắp Hàn Quốc để cung cấp dịch vụ chứng nhận cho những người đăng ký dịch vụ chăm sóc dài hạn cho người cao tuổi và thu phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn cho công dân tham gia Bảo hiểm Y tế Quốc gia. Các ứng viên đủ điều kiện cần phải nộp đơn xin xác định điểm cho Tổng công ty Bảo hiểm Y tế Quốc gia. Hội đồng xác định điểm trong Tổng công ty sẽ tiến hành khảo sát từng cửa để xác định mức độ chăm sóc của ứng viên và quyết định xem có cho phép người nộp đơn theo học lâu dài hay không. đối tượng dịch vụ chăm sóc có thời hạn. Vào ngày 1 tháng 7 năm 2014, Luật Bảo hiểm chăm sóc dài hạn cho người cao tuổi đã cải cách mức chứng nhận. Cấp độ thứ ba trước khi cải cách được chia thành hai cấp độ 3 và 4, và cấp độ chăm sóc dài hạn mới 5 (Cấp độ mất trí nhớ đặc biệt) được thành lập. Bệnh nhân sa sút trí tuệ nhẹ gặp khó khăn trong cuộc sống hàng ngày có thể được hưởng 760.000 won mỗi tháng. Giới hạn trên của các dịch vụ chăm sóc dài hạn (Bảng 6). Tỷ lệ người được chăm sóc dài hạn được xác định là người cao tuổi tăng từ 5,4% năm 2009 lên 6,6% năm 2014 và tỷ lệ bao phủ của dịch vụ chăm sóc dài hạn chính thức cho người cao tuổi đã tăng dần (Bảng 7). Chứng nhận cấp độ chăm sóc dài hạn có thời hạn hiệu lực nhất định, trong đó thời hạn hiệu lực của chứng chỉ cấp độ 1 là 3 năm và thời hạn hiệu lực đối với chứng nhận cấp độ 2-5 là 2 năm và phải nộp đơn mới để cấp chứng chỉ cấp độ trong vòng 30 -90 ngày kể từ ngày kết thúc thời hạn hiệu lực. Điều này không chỉ tạo điều kiện cho nhiều người cao tuổi được hưởng các dịch vụ chăm sóc lâu dài mà còn ngăn chặn hiệu quả tình trạng lãng phí dịch vụ chăm sóc.


Nguồn vốn cần thiết để vận hành bảo hiểm chăm sóc dài hạn ở Hàn Quốc đến từ ba phần: phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn, quỹ do ngân khố quốc gia và Tổng công ty bảo hiểm y tế quốc gia chi trả và chi phí do người sử dụng dịch vụ chăm sóc dài hạn tự chịu. Trong số đó, phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn của Hàn Quốc dành cho người cao tuổi được bao gồm trong phạm vi của Bảo hiểm y tế quốc gia, và được bổ sung vào phí bảo hiểm y tế. Tỷ lệ phí bảo hiểm hiện tại là 6,55%, tức là phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn = Bảo ​​hiểm sức khỏe quốc dân * 6,55%. Phương thức tính phí khởi động với khối lượng thấp này giúp nhiều người dễ dàng chấp nhận bảo hiểm chăm sóc dài hạn cho người cao tuổi. Tỷ lệ bảo hiểm chăm sóc dài hạn đã tăng hai lần từ 4,05% vào năm 2008 đến năm 2015 (Bảng 8). Sự điều chỉnh tăng là rất nhỏ. Tính theo mức phí năm 2015, chẳng hạn, lương tháng của A là 3 triệu won, và phí bảo hiểm y tế phải đóng là 3 triệu * 6,07% = 179.700 won. Bản thân người được bảo hiểm phải chịu 50%, và đơn vị chịu 50%.%. Phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn là 179,700 won * 6,55% = 11,770 won, và người được bảo hiểm phải trả 5,885 won (50%).


Theo Điều 58 của "Luật bảo hiểm chăm sóc dài hạn cho người cao tuổi" của Hàn Quốc, số tiền mà ngân khố quốc gia hỗ trợ cho Tổng công ty bảo hiểm y tế quốc gia mỗi năm là 20% thu nhập ngân sách của phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn cho năm đó. . Điều 40 của cùng một luật quy định rằng người sử dụng dịch vụ chăm sóc tại nhà cần phải chịu 15% chi phí của năm hiện tại và cơ sở vật chất cung cấp cho người sử dụng dịch vụ phải chịu 20% chi phí của năm hiện tại. Điều này cho thấy, Hàn Quốc ngày càng khuyến khích và khuyến khích người cao tuổi lựa chọn sử dụng dịch vụ chăm sóc tại nhà, bởi dịch vụ chăm sóc tại nhà phù hợp hơn với văn hóa chăm sóc người già của các nước châu Á và dễ được người cao tuổi chấp nhận. Trong đó, đối với những người khám chữa bệnh theo "Luật An ninh cuộc sống cơ bản quốc gia" có thể được giảm hoặc miễn 100% chi phí cá nhân; đối với những người theo "Luật Quy định về Y tế" được giảm 50% chi phí. Số tiền khác ngoài tài trợ của chính phủ và chi phí cá nhân do Tổng công ty Bảo hiểm Y tế Quốc gia chi trả, chiếm khoảng 60% chi phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn cho người cao tuổi. Năm 2014, tổng tài trợ chăm sóc dài hạn đạt 3.984,9 tỷ won, tăng 1.239,3 tỷ won so với năm 2010. Trong số đó, chi tiêu của Tổng công ty Bảo hiểm Y tế Quốc gia trong năm 2014 là 3.498.800 triệu won, chiếm 87,8% tổng chi tiêu năm đó (20% hỗ trợ của chính phủ đã được bao gồm) (Bảng 9). Các khoản chi của Tổng công ty Bảo hiểm Y tế Quốc gia tăng nhanh, nguyên nhân chủ yếu là do số lượng người được cấp chứng chỉ chăm sóc dài hạn tăng hàng năm.


Dịch vụ chăm sóc dài hạn người cao tuổi Hàn Quốc tính phí cố định dựa trên thời gian và mức độ chăm sóc (Bảng 10). Có nghĩa là, chính phủ chỉ trợ cấp điều dưỡng trong thời gian giới hạn, và người già cần phải trả tiền cho thời gian làm thêm. Mức điều dưỡng tối đa có thể sử dụng mỗi tháng là 1.185.300 đối với những người được cấp chứng chỉ điều dưỡng cấp 1? Đó là n nhân dân tệ, 1.044.300 won cho dịch vụ chăm sóc cấp 2, 964.800 won cho chăm sóc cấp 3, 903.800 won cho chăm sóc cấp 4 và 766.600 won cho chăm sóc cấp 5. Số tiền vượt quá giới hạn trên sẽ do người sử dụng dịch vụ điều dưỡng tự thanh toán. Ví dụ, người sử dụng dịch vụ chăm sóc tại nhà chỉ cần thanh toán 15% số tiền sử dụng để được hưởng dịch vụ trong giới hạn số tiền có thể sử dụng hàng tháng. Nếu số tiền vượt quá giới hạn quy định trên, số tiền vượt quá sẽ do người.


2.3 An ninh nhà ở cho người cao tuổi


Năm 2015, tỷ lệ dân số già trên 65 tuổi của Hàn Quốc là 13,1% và đến năm 2060 sẽ đạt 40,1%. Do nền kinh tế và trình độ y tế, trình độ học vấn và các giá trị khác rất nhiều so với trước đây, ý chí sống tự lập của người cao tuổi dần được củng cố, năm 2014, tỷ lệ gia đình người cao tuổi (bao gồm cả người cao tuổi sống một mình và các cặp vợ chồng cao tuổi) đã đạt 67,5%, tăng 12,5 điểm phần trăm so với năm 2004. Trong hoàn cảnh đó, tầm quan trọng của hoạt động kinh doanh an ninh nhà ở cho người cao tuổi không kém gì kinh doanh đảm bảo thu nhập và kinh doanh an ninh y tế cho người cao tuổi được mô tả ở trên.


"Luật Phúc lợi Người cao tuổi" được thực hiện năm 1981 phản ánh sự chú trọng của chính phủ đối với hạnh phúc của người cao tuổi, quy định rằng "nhà nước và chính quyền địa phương cần tạo ra nhà ở phù hợp cho người cao tuổi." Cơ sở an ninh nhà ở cho người cao tuổi bao gồm ba loại cơ sở cho người cao tuổi, gia đình sống chung với người già và nhà ở phúc lợi cho người cao tuổi. Trong đó, cơ sở chăm sóc người cao tuổi chủ yếu cung cấp đồ ăn, thức uống và tạo điều kiện thuận tiện cho cuộc sống hàng ngày, đối tượng phục vụ bao gồm người từ 65 tuổi trở lên, người không được nuôi dưỡng chính đáng. Tính bình quân đầu người hàng tháng. thu nhập của gia đình trở lên Người trên 65 tuổi và người sử dụng phương tiện trong hộ gia đình có thu nhập bình quân hàng tháng của hộ gia đình ở thành thị trên 60 tuổi chịu toàn bộ chi phí. Nhà nước và chính quyền địa phương sẽ chi trả toàn bộ số tiền cơ sở vật chất cho những người từ 65 tuổi trở lên, những người đủ điều kiện về cuộc sống cơ bản và những người không thể được người có nghĩa vụ hỗ trợ thích đáng. Nhà nước và các tổ chức tự quản địa phương chỉ chịu một phần phí sử dụng cơ sở cho những người từ 65 tuổi trở lên trong các hộ gia đình có thu nhập hàng tháng của hộ gia đình thấp hơn thu nhập hàng tháng của hộ gia đình thành thị trong năm trước. Đối với hỗ trợ tài chính cho các cơ sở chăm sóc người cao tuổi, khu vực Seoul chịu trách nhiệm 47,5% ngân khố quốc gia, 47,5% tài chính địa phương và 5% pháp nhân. Bên ngoài Seoul, ngân khố quốc gia chịu 76%, tài chính địa phương chịu 19% và pháp nhân chịu 5%. Gia đình người cao tuổi ở chung tạo cho người cao tuổi một môi trường sống như gia đình, thuận tiện trong cuộc sống hàng ngày, đối tượng phục vụ cũng giống như đối tượng phục vụ của cơ sở chăm sóc người cao tuổi. Nhà ở phúc lợi cho người cao tuổi là bán hoặc cho thuê các cơ sở nhà ở cho những người trên 60 tuổi muốn sống một mình mà không có rào cản và chi phí nhà ở do người sử dụng chịu hoàn toàn. Năm 2014, có tổng số 443 cơ sở phúc lợi cho người cao tuổi ở Hàn Quốc, với công suất 21.110 cơ sở, gấp 3,19 lần và 2,24 lần so với năm 2004 (Bảng 11).


2.4 Đảm bảo cuộc sống dự phòng cho người cao tuổi


Các tiện ích cuộc sống giải trí cho người cao tuổi ở Hàn Quốc chủ yếu bao gồm trung tâm phúc lợi cho người cao tuổi, hội trường dành cho người cao tuổi và lớp học dành cho người cao tuổi. Hội trường dành cho người cao tuổi là loại cơ sở phúc lợi phổ biến nhất dành cho người cao tuổi. Năm 2014, số lượng hội trường dành cho người cao tuổi ở Hàn Quốc đạt 63.960, chiếm 97,4% trong số các cơ sở phúc lợi nghiệp dư dành cho người cao tuổi của cả nước. Hội trường người cao tuổi chủ yếu được sử dụng để làm nơi tụ họp, sinh hoạt vui chơi, giao lưu của người cao tuổi một cách tự phát và thân thiện. Theo một cuộc khảo sát do Bộ Y tế và Phúc lợi thực hiện, vào năm 2014, 25,9% trong số 10.279 người cao tuổi sử dụng Phòng dành cho người cao tuổi, với trung bình 4,2 ngày mỗi tuần. Hơn 3/4 số người sử dụng hài lòng với Hội trường Người cao tuổi. Những lý do chính để sử dụng hội trường dành cho người cao tuổi là tình bạn (85,5%), dịch vụ ăn uống (6,6%) và các chương trình hoạt động giải trí (4,4%).


Trung tâm phúc lợi cho người cao tuổi chủ yếu cung cấp nhiều thông tin và dịch vụ liên quan đến giáo dục, sở thích và hoạt động xã hội cho người cao tuổi, đồng thời cung cấp các dịch vụ như phòng chống bệnh tật và đảm bảo thu nhập để cải thiện hạnh phúc của người cao tuổi. Năm 2014, số trung tâm phúc lợi dành cho người cao tuổi ở Hàn Quốc là 344, chưa bằng 1% số trung tâm dưỡng lão dành cho người cao tuổi. Theo một cuộc khảo sát do Bộ Y tế và Phúc lợi Hàn Quốc thực hiện năm 2014, chỉ có 8,9% trong số 20.279 người cao tuổi sử dụng trung tâm phúc lợi người cao tuổi. Trong số người dùng, số ngày sử dụng trung bình mỗi tuần là 2,6 ngày, với tỷ lệ hài lòng là 84,4%. Các lý do chính để sử dụng bao gồm tham gia các hoạt động giải trí (53,2%), dịch vụ ăn uống (17,6%), tình bạn (14,9%), việc làm (4,8%), v.v.


Phòng học người cao tuổi chủ yếu đáp ứng nhu cầu tham gia các hoạt động xã hội của người cao tuổi và cung cấp các chương trình học tập liên quan đến sở thích, duy trì sức khỏe tốt, đảm bảo thu nhập. Năm 2014, số phòng học cho người cao tuổi ở Hàn Quốc là 1.361, chiếm 2,07% tổng số cơ sở phúc lợi giải trí dành cho người cao tuổi ở nước này (Bảng 12).


3 Kết luận và khuyến nghị chính sách


3.1 Kết luận cơ bản


Bài báo này thảo luận về vấn đề già hóa ở Hàn Quốc và các chính sách đáp ứng xã hội của nước này trong những năm gần đây. Chủ yếu do tỷ lệ sinh giảm nhanh, dân số Hàn Quốc đang già đi nhanh hơn dự kiến. Với sự suy yếu vai trò của gia đình trong việc chăm sóc người cao tuổi, tầm quan trọng của an sinh xã hội đối với người cao tuổi ngày càng tăng. Chính phủ Hàn Quốc phải thực hiện và cải thiện chương trình an sinh xã hội cho người cao tuổi. Việc thực hiện một loạt hệ thống lương hưu chứng tỏ rằng vai trò của chính phủ Hàn Quốc như một nhà cung cấp phúc lợi tích cực, thay vì một nhà quản lý đơn thuần, đã được tăng cường. Việc chính phủ Hàn Quốc liên tục tăng trợ cấp hưu trí xã hội cũng như các dịch vụ y tế và sức khỏe người cao tuổi cho thấy chính phủ đang tích cực hơn trong việc chăm sóc người cao tuổi vốn được coi là trách nhiệm gia đình, đồng thời đã liên tục sửa đổi và cải tiến các hướng dẫn về bảo hiểm hưu trí xã hội do chính phủ lãnh đạo .Sự tồn tại. Những bổ sung và điều chỉnh mới nhất đối với các biện pháp an sinh xã hội cho người cao tuổi là một biểu tượng quan trọng cho thấy trách nhiệm của chính phủ Hàn Quốc trong việc hoạch định các chính sách xã hội cho người cao tuổi trong thời đại đầy bất ổn.


3.2 Khuyến nghị chính sách


Tính đến cuối năm 2014, dân số Trung Quốc là 137,55 triệu người từ 65 tuổi trở lên, chiếm 10,1% tổng dân số. Theo ước tính, trong vài thập kỷ tới, Trung Quốc sẽ bước vào thời kỳ cao điểm của già hóa dân số, và tình trạng già hóa nghiêm trọng đòi hỏi phải phát triển một hệ thống an ninh xã hội dành cho người già phù hợp với điều kiện quốc gia của Trung Quốc. Để thúc đẩy sự phát triển nhanh chóng của hệ thống an sinh hưu trí xã hội của Trung Quốc, cần học hỏi kinh nghiệm của Hàn Quốc và thực hiện các nỗ lực sau.


Đầu tiên, cải thiện hệ thống an ninh thu nhập cho người cao tuổi để đảm bảo rằng họ được cung cấp. Kể từ năm 1960, Hàn Quốc đã liên tiếp thực hiện "Hệ thống lương hưu công chức", "Hệ thống lương hưu quân nhân", "Hệ thống lương hưu giáo viên trường tư thục" và "Hệ thống lương hưu quốc gia" để hình thành hệ thống lương hưu của Hàn Quốc, về cơ bản đã đạt được mức độ bao phủ đầy đủ. Và kể từ năm 1991, nó đã thực hiện một loạt các hệ thống như "Hệ thống trợ cấp tuổi già", "Hệ thống trợ cấp tuổi già", "Hệ thống trợ cấp tuổi già cơ bản", và "Hệ thống niên kim cơ bản" do người dân cấp trợ cấp. Học hỏi kinh nghiệm của Hàn Quốc, Trung Quốc cần đẩy nhanh việc xây dựng khung hệ thống lương hưu công thống nhất và xây dựng các luật và chính sách có liên quan để biến việc phát triển an ninh thu nhập của người cao tuổi thành một đường lối quản lý hợp pháp và được tiêu chuẩn hóa. Ngoài ra, Hàn Quốc coi việc làm cho người cao tuổi là một dự án của chính phủ và tin rằng việc thúc đẩy việc làm cho người cao tuổi có thể giảm áp lực đối với việc hỗ trợ xã hội cho người cao tuổi. "Luật Khuyến khích việc làm của người cao tuổi "do chính phủ Hàn Quốc thúc đẩy cung cấp sự bảo vệ cho việc làm của người cao tuổi, đây là điều đáng để học hỏi và rút kinh nghiệm. Thứ hai, đẩy nhanh việc thiết lập hệ thống bảo hiểm chăm sóc dài hạn cho người cao tuổi để đảm bảo rằng người cao tuổi được tiếp cận với dịch vụ chăm sóc y tế. Hàn Quốc đã thành lập hệ thống bảo hiểm chăm sóc dài hạn cho người cao tuổi vào năm 2008 và thành lập Tổng công ty quản lý bảo hiểm y tế quốc gia chịu trách nhiệm thu phí bảo hiểm chăm sóc dài hạn và lương hưu quốc gia, mang lại sự thuận tiện cho việc quản lý. Đồng thời, một tiêu chuẩn đánh giá về mức lợi ích của hệ thống bảo hiểm chăm sóc người cao tuổi dài hạn đã được thiết lập để đảm bảo cung cấp đầy đủ các dịch vụ chăm sóc người cao tuổi. Hàn Quốc có những hạn chế nghiêm ngặt đối với việc lựa chọn người nhận chăm sóc dài hạn cho người cao tuổi. Dịch vụ điều dưỡng phải được các chuyên gia phê duyệt trước khi họ có thể nhận được dịch vụ điều dưỡng. Ngoài ra, các dịch vụ khác nhau được cung cấp tùy theo trình độ của người được chứng nhận điều dưỡng. Nội dung dịch vụ tương đối phong phú, lấy quyền lợi chăm sóc tại nhà là chính, thanh toán tại cơ sở điều dưỡng và thanh toán bằng tiền mặt là phụ, loại hình dịch vụ và thiết kế thời gian phục vụ chi tiết hơn, đáp ứng nhu cầu điều dưỡng đa dạng của người cao tuổi. Và phân chia chi tiết các hạng dịch vụ điều dưỡng và tiêu chuẩn tính phí tương ứng. Trong khi nhấn mạnh tính đồng nhất, sự khác biệt được nhấn mạnh, và phí điều dưỡng gia đình được cung cấp cho những người có chứng chỉ điều dưỡng ở những khu vực mà dịch vụ điều dưỡng không đủ tốt. Theo kinh nghiệm của Hàn Quốc, Trung Quốc có thể xem xét thiết lập hệ thống bảo hiểm chăm sóc dài hạn và thành lập một cơ quan chuyên trách (chẳng hạn như Ủy ban Bảo hiểm chăm sóc cơ bản xã hội cho người cao tuổi) thuộc Bộ Nhân lực và An sinh xã hội, tức là phụ trách bảo hiểm y tế, chịu trách nhiệm bảo hiểm chăm sóc dài hạn cho người cao tuổi.


Thứ ba, tăng cường đầu tư vốn và cải thiện việc xây dựng các cơ sở dân cư và các cơ sở dành cho người cao tuổi. Do sự gia tăng dân số cao tuổi, sự thay đổi cấu trúc gia đình và sự suy yếu hoặc thay đổi của các chức năng gia đình truyền thống, kỳ vọng và nhu cầu của người cao tuổi đối với các dịch vụ của các cơ sở dân cư và tiện nghi rảnh rỗi tiếp tục tăng. Tầm quan trọng của an ninh nhà ở và an ninh cuộc sống lúc rảnh rỗi cho người cao tuổi cũng quan trọng không kém an ninh thu nhập và an ninh y tế. "Đạo luật phúc lợi người cao tuổi" được thực hiện ở Hàn Quốc năm 1981 phản ánh sự chú trọng của chính phủ đối với cuộc sống và hạnh phúc của người cao tuổi. giá rẻ hoặc miễn phí. Ngoài ra, để đáp ứng nhu cầu của nhóm người có thu nhập cao, nhà ở phúc lợi tự trang trải đầy đủ cho người cao tuổi đã được phát triển. Chính phủ Hàn Quốc cũng rất coi trọng việc phát triển và xây dựng các cơ sở giải trí đặc biệt cho người cao tuổi như trung tâm phúc lợi người cao tuổi, hội trường người cao tuổi, lớp học dành cho người cao tuổi nhằm đáp ứng các nhu cầu khác nhau của người cao tuổi trong cuộc sống lúc rảnh rỗi. . Chính phủ Trung Quốc cần mở rộng đầu tư tài chính, đẩy nhanh tiến độ xây dựng các loại hình nhà ở cho người cao tuổi với đầy đủ các chức năng không chỉ đảm bảo mức tối thiểu nhu cầu nhà ở cơ bản của người dân, mà còn đáp ứng nhu cầu nhà ở của người cao tuổi có thu nhập cao. người, và khám phá sự phát triển của các loại hình tiện ích cuộc sống giải trí cho người cao tuổi. Đáp ứng nhu cầu nghỉ ngơi, giải trí ngày càng cao của người cao tuổi.



Chúc các bạn đọc tin keo ty le bong da vui vẻ!

Original text