du doan bong da nha cai

  • Sự đóng góp
  • Thời gian cập nhật 12/10/2021
  • 3 readings
  • Rating 0
  • great
  • Step on

Giới thiệu về du doan bong da nha cai

xem ket qua bong da truc tuyen 60s

"Tôi xin lỗi, tôi không bao giờ có ý định làm tổn thương bất cứ ai."

Với những lời đó, Jon Gruden đã rời khỏi Las Vegas Raiders và NFL vào tối thứ Hai sau khi các email mà anh là tác giả xuất hiện việc tố cáo các trọng tài nữ, một người đồng tính nam, một giám đốc công đoàn da đen và các cầu thủ quỳ gối trong bài quốc ca để phản đối sự bất công xã hội.

Cung cấp cho Gruden tín dụng: Ít nhất anh ấy là một người cố chấp cơ hội bình đẳng.

Tôi không ngây thơ đến mức ngạc nhiên rằng những tư tưởng phân biệt chủng tộc, lệch lạc, kỳ thị đồng tính và kỵ khí tồn tại trong NFL - cả thập kỷ trước và ngày nay. Trên thực tế, hành vi đáng trách của Gruden phản ánh một nền văn hóa doanh nghiệp và nơi làm việc đã ăn sâu, tiếp tục lên án, chỉ trích và tẩy chay người da màu, phụ nữ và các cá nhân LGBTQ +.

'Đối xử với chúng tôi tốt hơn':Y tá bỏ việc ở bệnh viện vì điều kiện làm việc không an toàn

Huấn luyện viên trưởng Jon Gruden của Las Vegas Raiders sẽ xem xét trong hiệp hai trận đấu với Los Angeles Chargers vào ngày 4 tháng 10 năm 2021.

Chúng tôi biết về các email và tin nhắn tức thời được cho là lén được chia sẻ giữa các đồng nghiệp và giám sát viên. Chúng tôi nghe thấy những nhận xét bóng bẩy được đưa ra trong các cuộc họp ảo hoặc trực tiếp. Chúng tôi cảm thấy bị coi thường khi các chính sách đa dạng, công bằng và hòa nhập được thảo luận và thực hiện. Hãy tin tôi, chúng tôi biết. Đó không phải là hoang tưởng - đó là gánh nặng mà chúng ta phải gánh hàng ngày.

Nhưng có - và nên có - một tiêu chuẩn cao hơn ở các doanh nghiệp Mỹ. Email là phần mở rộng của một người, một bản tuyên bố bằng văn bản về niềm tin cá nhân. Gruden nói những gì anh ấy nói - và anh ấy có ý đó. Không, không phải lúc nào chúng ta cũng có thể điều chỉnh hành vi liều lĩnh và lời nói thiếu thận trọng - bằng văn bản hoặc bằng miệng - ở nơi làm việc. Nhưng có thể lấy ví dụ về những người như Gruden, những tấm gương hy vọng sẽ giáo dục những người khác và loại bỏ sự cố chấp trong mọi lĩnh vực. Bởi vì vitriol như vậy không được chấp nhận ở NFL hoặc bất kỳ nơi kinh doanh nào. Nó không nên được chấp nhận ở bất cứ đâu.

Suzette Hackney:Có thể muốn công lý cho Gabby Petito và thừa nhận hàng ngàn người vẫn còn mất tích. Chúng ta nên.

Jon Gruden đã trải qua 15 mùa giải làm huấn luyện viên trưởng NFL.

Đừng bênh vực Gruden. Đừng nhìn anh ta như một vật tế thần. Nơi làm việc của anh ấy có thể là một sân bóng đá, nhưng có rất nhiều người làm việc tại các văn phòng bình thường, những người cần phải học hỏi từ sự sa ngã của anh ấy.

Lưu ý: Đây là trách nhiệm trong thế giới kinh doanh. Gruden không phải là nạn nhân của văn hóa hủy bỏ; anh ta đã chứng minh rằng anh ta không có năng khiếu đạo đức hoặc sự đồng cảm nhân đạo để vẫn là một nhà lãnh đạo với hàng tỷ đô la ngành công nghiệp. Bây giờ anh ta buộc phải giải quyết hậu quả của hành động của mình.

Hãy nhớ những gì Gruden đã nói trong tuyên bố của anh ấy vào tối thứ Hai khi anh ấy bước đi? "Tôi không bao giờ có ý định làm tổn thương bất cứ ai." Vâng, anh ấy đã làm; sự căm ghét của anh ấy đã làm tổn thương rất nhiều người. Và bây giờ anh ấy không có việc làm. Tôi cá là anh ấy rất tiếc.

Người phụ trách chuyên mục / phó tổng biên tập ý kiến ​​quốc gia Suzette Hackney là thành viên của Hội đồng biên tập của USA TODAY. Liên hệ với cô ấy tại shackney@usatoday.com hoặc trên Twitter: @suzyscribe


Chúc các bạn đọc tin du doan bong da nha cai vui vẻ!

Original text