bong da truc

  • Sự đóng góp
  • Thời gian cập nhật 03/11/2021
  • 3 readings
  • Rating 0
  • great
  • Step on

Giới thiệu về bong da truc

7m.cn bong da

Mưu đồ bầu cử mới nhất của Doug Ford dường như đã không thành công.

Các doanh nghiệp và người lao động tức giận về kế hoạch tăng lương tối thiểu trong hai tháng tới bất ngờ của ông: các doanh nghiệp muốn có thêm thời gian để chuẩn bị trong khi những người ủng hộ lao động cho rằng việc tăng lương là đạo đức giả và còn nhiều năm nữa là quá muộn.

Tờ The Star đưa tin hôm thứ Hai rằng Thủ hiến bang Ontario Doug Ford có kế hoạch tăng mức lương tối thiểu của tỉnh từ 14,35 đô la lên 15 đô la một giờ bắt đầu từ ngày 1 tháng 1, loại bỏ mức lương phục vụ rượu và buộc mức tăng lương tối thiểu hàng năm với lạm phát vào mỗi tháng 10. Những người lao động khác được trả lương dưới mức tối thiểu, chẳng hạn như sinh viên dưới 18 tuổi, cũng sẽ được giảm lương vào ngày 1 tháng 1.

Ford đã hủy bỏ kế hoạch tăng lương 15 đô la của chính phủ tự do trước đó khi đảng Bảo thủ của ông giành chiến thắng trong cuộc bầu cử.

Đối với các doanh nghiệp, đặc biệt là nhà hàng, vấn đề không nằm ở việc tăng lương mà là thời điểm.

Larry Isaacs, chủ tịch của Firkin Group of Pubs, thất vọng vì ngành nhà hàng không được tham khảo ý kiến. Ông ấy sẽ khuyến nghị thực hiện tăng lương vào mùa xuân thay vì vào cuối mùa giải chậm nhất của họ.

“(Ford) có thể đã làm được điều đó vào tháng 5 khi hàng hiên mở cửa trở lại,” anh nói.

Phó chủ tịch James Rilett của nhà hàng Canada cảm thấy thất vọng vì thời gian chuẩn bị quá ngắn - đặc biệt là khi lương của người phục vụ rượu cũng đang bị loại bỏ.

Ông nói: “Chúng tôi cảm thấy mệt mỏi với việc đưa ra những quyết định chính sách quan trọng này mà không có cuộc thảo luận nào và thời gian thực hiện rất ít.

Ontario là một trong hai tỉnh duy nhất vẫn có mức lương tối thiểu của các máy chủ rượu. Quebec có mức lương tối thiểu là $ 10,80 cho những người lao động có lương. British Columbia đã nâng cả mức lương tối thiểu của mình và mức lương tối thiểu của máy chủ lên $ 15,20 vào tháng Sáu.

Cơ cấu thanh toán trong các nhà hàng đã gây tranh cãi với các máy chủ nhận được phần lớn tiền boa. Rilett cho biết, ngay cả khi họ được chia sẻ, họ thường kiếm được nhiều tiền hơn nhân viên nội vụ, điều mà một số doanh nghiệp đã cố gắng khắc phục bằng cách điều chỉnh cấu trúc tiền boa của họ.

Ông nói, để làm cho mức tăng lương mới trở nên công bằng, các chủ nhà hàng có thể cần phải điều chỉnh thêm cách thức phân phối tiền boa, một sự thay đổi phức tạp và thường gây tranh cãi.

“Nó phức tạp và cần thời gian và nó sẽ không hoàn thành trong hai tháng nữa,” Rilett nói.

Đối với người tiêu dùng, họ có thể mong đợi mức lương mới được phản ánh trong giá thực đơn, vốn đã tăng do đại dịch và chi phí thực phẩm cao hơn, Rilett nói.

Giám đốc khu vực của Liên đoàn Kinh doanh Độc lập Canada (CFIB) Ryan Mallough cho biết ông cũng hoàn toàn bất ngờ trước thông tin này.

Ông Mallough cho biết CFIB đang yêu cầu chính phủ xem xét lại ngày thực hiện tăng lương và tham khảo ý kiến ​​của các doanh nghiệp.

“Tôi nghe thủ tướng khi ông ấy nói rằng chi phí sinh hoạt đã tăng lên,” Mallough nói. “Điều đó không chỉ được cảm nhận giữa mọi người, mà còn được cảm nhận giữa các doanh nghiệp.”

John Sinopoli, đồng sáng lập của Ascari Hospitality Group và SaveHospitalityCA, muốn chính phủ Ford giúp các nhà hàng đủ khả năng chi trả cho mức tăng lương.

Đề nghị của anh ấy? Cung cấp cho các nhà hàng và quán bar giá rượu bán buôn, giống như ở các khu vực pháp lý khác của Canada.

Sinopoli cho biết: “Chỉ yêu cầu chúng tôi bỏ ra nhiều tiền hơn trong lao động có lẽ là công bằng đối với một bộ phận lớn nhân viên trong ngành, nhưng lại không công bằng đối với những nhà điều hành đang bỏ mặc”.

“Câu hỏi đặt ra là chính quyền tỉnh sẽ làm gì để giúp các nhà hàng và hỗ trợ chúng tôi theo những cách khác?”

Rilett nói rằng quyết định của chính phủ đánh anh ta là một mưu đồ bầu cử.

Ông nói: “Đây là một chính phủ chỉ quan tâm đến việc được bầu lại.

Công nhân và những người ủng hộ lao động cũng thất vọng với thông báo của Ford. Nếu anh ta cố gắng lấy phiếu bầu của họ, họ nói rằng mức lương 15 đô la là quá ít, quá muộn.

Patty Coates, chủ tịch Liên đoàn Lao động Ontario, cho biết thời gian cho mức lương tối thiểu $ 15 đã qua lâu.

Coates nói: “Ba năm trước ... chúng tôi đã đấu tranh và giành được mức lương tối thiểu 15 đô la. “Ngay lập tức nhậm chức, Doug Ford đã loại bỏ việc tăng lương tối thiểu. Và chúng tôi biết nó sẽ làm tổn thương người lao động ... và chúng tôi đã đúng. "

Theo Mạng lưới Lương đủ Sống của Ontario, mức lương đủ sống ở Toronto là 22,08 đô la một giờ. Mức lương đủ sống ước tính thấp nhất của nó là dành cho Sault Ste. Marie, và đó là 16,20 đô la một giờ.

Deena Ladd, giám đốc điều hành của Trung tâm Hành động vì Người lao động, cho biết, người lao động đang tìm kiếm nhiều hơn mức lương.

Thủ tướng sẽ cần đưa ra nhiều biện pháp bảo vệ công nhân rộng rãi hơn như nghỉ ốm được trả lương để chứng minh cho công nhân rằng ông ấy đang lắng nghe, Ladd nói.

“Người lao động không ngu ngốc. Họ có thể nhìn thấy những gì đang diễn ra ”.

Julie Li, một người làm công ăn lương tối thiểu, đã có những lời lẽ cay đắng dành cho Ford vào hôm thứ Ba.

Cô ấy gọi việc tăng lương tối thiểu là “kẹo” đối với những cử tri tiềm năng, và nói rằng các công nhân đã “chờ đợi một thời gian dài” cho mức tăng 15 đô la, số tiền này không đủ để tồn tại. Bà muốn chính phủ đưa ra các biện pháp bảo vệ tại nơi làm việc cho người lao động ngoài mức lương tối thiểu, chẳng hạn như nghỉ ốm có lương.

Tuy nhiên, một số người hy vọng rằng với sự thay đổi trái tim này, Ford cũng có thể thay đổi ý định về các vấn đề khác, chẳng hạn như nghỉ ốm có lương.

Gilleen Pearce, chủ doanh nghiệp Hamilton và là người phát ngôn của Better Way Alliance, cho biết, nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ ủng hộ mức lương cao hơn.

Ông Pearce cho biết, tiền lương cao hơn dẫn đến dịch vụ tốt hơn và tỷ lệ doanh thu thấp hơn. Bà nói thêm, mức tối thiểu cao hơn sẽ giúp “san bằng sân chơi” giữa các doanh nghiệp lớn và nhỏ.

Mức lương tối thiểu tăng khiến Pearce hy vọng rằng chính phủ cũng có thể làm cho những ngày nghỉ ốm được trả lương là vĩnh viễn.

“Đó là điều không cần phải bàn cãi,” cô nói.

Với các tệp từ Robert Benzie

Rosa Saba là một phóng viên kinh doanh của tờ Star có trụ sở tại Toronto. Theo dõi cô ấy trên Twitter: @rosajsaba
  • Báo lỗi
  • Tiêu chuẩn báo chí
  • Về Ngôi sao

Chúc các bạn đọc tin bong da truc vui vẻ!

Original text